四個啓示打造良好同事關係

玩笑無度關係僵化

   李丹大學畢業後，在一家公司作行政文員。在辦公室上班不是很忙，沒事時她總是喜歡說三道四，尤爲是揭別人的短處。

   她常常跟同事提及在她居住的小區有一對夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人稱「武大郎」，而他老婆有一米七以上，美麗大方。同事好奇地問：「那他老婆有沒有外號呢？」李丹興高采烈地說：「這問題想都不用想，外號確定就是潘金蓮啦。」沒過多久，行政經理調到分公司去了，公司又聘了一位新經理。李丹簡直不敢相信，新來的經理正是那位「武大郎」。後來，伍經理暗中得知李丹曾向其餘同事說過他的壞話，雖然沒有批評李丹的不是，但李丹一直得不到他的重用，平時像個打雜的同樣。

   啓示：與同事保持良好的關係，平時多交流，這固然沒錯。但不要爲了討好同事，而說其餘人的壞話。世界上沒有不透風的牆，不論大家關係多麼好，說話時都要有必定的原則性，內心要清楚哪些話該說，哪些話不應說。

   頤指氣使使人遠離

   王強是名牌大學畢業的，在公司作業務員。在同事中間，數他的學歷最高，也數他的業績最好。你們也都很是尊重他，積極配合他作好相關工做。

   王強漸漸地開始有點目中無人了，以爲除了領導，就是老子天下第一了，開始強烈要求同事給他作事。開始時，你們都還勉強接受，但後來他愈來愈口無遮攔了，用命令的口吻要同事幫他作事。這時，同事都不買他的帳了，就連他辦公桌上的電話也不給他接了。因爲他出差時，電話總是沒人接，所以他在客戶心目中的地位開始大打折扣，業績大不如前。

   後來其餘同事經過努力合做，業績還超過了他，這讓自尊心極強的王強以爲挺沒面子，因而找了個藉口辭職走了。

   啓示：在職場中，遇到困難向同事求助，這不失爲解決問題的一種良策。但假若自高自大，常常以命令的語氣要同事去幹這幹那，倒是愚蠢的行爲。這樣作的後果即是：同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立錐之地。所以，在與同事的交往中，和睦很是重要。

   「越位」幫忙

   拔苗助長

   馬莉是個「多面手」，外語、電腦都很在行，然而她的職位倒是招聘專員，並且招聘工做也不是很忙。馬莉是個熱心的人，只要同事有困難，必定會積極幫助。一次業務員小張看着一份客戶寄來的英文資料發呆，馬莉過去三下五除二就幫她搞定了。此後，不論小張收到什麼資料，馬莉都好奇地想看一看。由於有些東西涉及到商業祕密，小張對馬莉的行爲很是不滿，慢慢地疏遠了她。還有，剛畢業參加工做的小胡是作平面設計的，可是，領導安排小胡的工做，馬莉也老是搶着去幹，小胡以爲本身剛剛出來工做，必需要拿出點成績給領導看，而馬莉彷彿到處都在搶她的功勞，所以慢慢對馬莉也敬而遠之。

   啓示：助人爲樂是一種美德，但若是什麼事情都想爭着去幹，這樣勢必會引發同事的反感。在職場裏，一般都是一個蘿蔔一個坑，你這個蘿蔔，不要隨意長到別人的坑裏去，不然會犯職場的大忌。

   拍馬奉承使人生厭

   李軍是新來的同事，也是李兵的老鄉。爲了樹立李軍的「光輝形象」，李兵處處宣揚李軍的神通廣大，李軍開始聽到李兵的讚美，以爲臉上有光，但後來聽到李兵總是替他吹牛，內心隱隱以爲有點不安。

   一天，領導家的冰箱壞了，但願李軍能幫幫忙，李軍只是本身家裏也有臺冰箱，至於修理是一竅不通，礙於面子，只好裝模做樣到領導家看看，摸了半天，仍不知所措。好心的領導以爲有點不對勁，藉機說有事要出門，要他改天再來。李軍想，若是李兵不給他吹牛，他今天就不會出這個洋相，所以內心對李兵有點意見。

   國慶節，公司舉辦慶祝活動，人人都據說李軍會唱歌彈琴，所以都不約而同地要李軍上臺，李軍又在臺上出盡了洋相。不久，公司給地震災區捐款，你們早就據說他是愛心人士，他只好又忍痛捐了一個月工資，但內心恨透了李兵。若是不是他處處鼓吹，本身就不會出這麼多洋相，受這麼多活罪。

   啓示：同事之間，偶爾真誠地讚美一下對方，能讓對方找到自信。但若是總是拍馬奉承，則會討人嫌，甚至還會和你翻臉。因此千萬要把握好讚美的度。