做好信息安全 必須打造良好的企業安全文化

與破窗理論非常相似，不道德行爲是會傳染的，就像違規行爲一樣。如果公司僱員看到別人違反安全策略還不受到懲罰，他們也會嘗試做同樣的事。違規便逐漸被認同併成爲常態。這就是不良安全文化的根源。 好消息是，良好行爲也會傳染。這就是爲什麼安全文化必須要有強力上級管理支持的原因。榜樣的力量就是改變公司安全認知的關鍵：如果僱員看到領導團隊認真對待安全，他們自然也會跟進。 因此，安全人員應該重點關注認知層面上的安全

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