我在富士康挨踢了七年（十五. 職業生涯低谷）

      [PS:今天週末，上午去公園跑了一圈，如今不想再動，就再多寫一篇]

       2007，2008這兩年絕對是我職業生涯的一個低谷，有如下幾點能夠說明：

      第一，工資三年未漲；

      第二，跟課長部長兩次提出辭工，正由於這兩次辭工風波，致使一分錢也沒加，我卻繼續屈辱般地留了下來；

      第三，我曾經想換部門，結果卻未能如願；

      第四，課長部長也再也不像之前那樣重用我。

 

      有一句說得好，危機就是起色。我在這些日期裏，拼命地學習，努力提高本身的編碼能力，在項目中努力把本身技術上的想法進行實現，而且持續優化。

      我仿照ibatis.net的風格，開始閉門造車，本身寫一套ORM技術架構，而且配合本身的那個代碼自動生成工具。白天不忙的時候，就在公司開發，晚上回到家裏又繼續開發。

      那麼問題來了，富士康是禁止帶U盤的，那麼我是怎麼作到公司和家裏的代碼同步的呢。

      那是我本身用vb寫了一個發送郵件工具，直接調用IBM那個OA郵件系統Lotus Notes接口。當時公司對外發送郵件有管制，全部外發郵件都會先生成一個審批到部長那裏，部長審覈事後，才能最終發送出去。而我寫的這個工具能夠繞過這個審覈管制，嘿，根本不須要部長審覈，爲所欲爲地發送，而且能夠附加文件發送，另外這種發送方式是不會留下發送郵件。中央資訊的人也沒法查到我到底發送了什麼（若是如今他們看到這篇文章後，會不會再追究個人責任？！）。

      我就是用這個工具把代碼片斷或者更新了的代碼文件發給本身的私人郵箱，回家再用私人郵箱把更新代碼發回到公司OA。

      另外我就是用這個vb郵件發送工具，常常跟女朋友用郵件聊天。

      由於公司沒法訪問外網，又不能攜帶U盤，因此這個發送郵件工具給我帶來了莫大的便利。

      日子就這麼苦逼而又簡單地過着，直到有一天，我發送一封帶有5M附件的郵件時，發現半天也沒有發送出去，我馬上知道壞事了，立刻把收件箱裏女朋友和本身私人郵箱的全部郵件都刪除。把本身的那個發送郵件工具也刪了。

      剛巧，次日我請假沒去上班，課長打電話來問我，是否是我用公司OA往外面發了東西， 我老實地回答說，是的，就是我本身學習的一些代碼。他說中央資訊安所有的人在查個人電腦。後來聽其餘同事說，個人電腦當天被查了三次，結果沒發現任何問題。

      我猜想應該是我發送的郵件附件裏有些太大了，恰好被公司流量監控軟件監測到了。幸好沒查到任何證據，不然後果不堪設想，據說之前有抓到的，嚴重的可能要負刑事責任。

      從那後，個人公司OA也外發郵件的權限也被限制了。不過我卻能夠在公司上網了。

      從悉尼回來後，悉尼的服務器一直由我管理，因此我常常遠程到服務器上網。其實，我不是第一個這麼作，公司全部出國過的同事，都有一些服務器的賬號，好比巴西，美國，墨西哥，日本，澳大利亞等等國家都有咱們部門的服務器。    

      在這期間裏，我還反編譯了一個.NET論壇，而後修改了風格和增長功能，好比換膚功能，支持多語言功能，還支持網頁壓縮功能。我甚至還把論壇改成sqlite數據庫，不事後來又改回來了。在爲了方便改成sqlite數據庫，我寫了一個Access數據庫轉換成sqlite數據庫的工具。結果若干年後，我竟然在android上再一次邂逅了sqlite。而這個sqlite給我在新的公司贏得了同事的尊敬。熟悉sqlite，優化了不少sqlite性能問題。

      其實，在公司的項目裏沒多少技術含量，全部的技術積累都是在工做時間以外得到的。

      另外，當時公司在過CMM3級，這期間恰好有我一個項目，因此當時光文檔就寫了幾十份，對項目管理也有了經驗積累。

      2008年，全球經濟危機，富士康也有裁員，每一個部門都有名額，據說一個臺灣經理裁掉，陪了200W。而本身辭工是沒有賠償金的。因此當時很是期待本身被裁，裁掉就會有N的賠償金。

      還有另一個重大歷史事件，2008年，南方大雪那一年，我和認識7年的女朋友終於修得法律承認的共牀眠。

 

      在這期間裏，個人ORM架構也初具雛形，我對本身將來又充滿了信心，雖然三年不加薪，但我同樣很充實地過着，心中期待着春天快點來臨。