OKR筆記2
爲什麼選擇OKR OKR不能滿足傳統的崗位績效考覈的替代目標，但它在幫助企業識別戰略優先事項，培育團隊的目標導向結果意識，加強跨部門協作，適應快讀市場環境變化，以及識別高績效員工方便可以起到關鍵作用； OKR無法替代任何針對崗位的績效考覈，它是爲了企業核心目標的達成，在實施OKR的過程中幾乎不會涉及對人的評價； 需要澄清的是，OKR無法替代任何針對崗位的績效考覈，它是爲了了企業核心目標的達成，在實
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