領導逼迫員工離職的10大套路

在職場上，一些企業爲了辭退員工，往往會使用一些套路手段，逼迫員工主動離職。因爲企業主動辭退員工的話，會付出很高的成本和代價。 今天總結了領導逼迫員工主動離職的10大套路，別到時候用到了你身上，還一無所知。   第一、惡性競爭法 惡性競爭法就是制定一些競爭的規則。 在這個規則裏面，設計有淘汰的機制，利用這種機制通過惡性競爭的方式，讓員工主動提出來離職。 第二、規則專對法 就是制定一些特殊的規則，特殊

>>阅读原文<<