分析員工離職

職業發展道路該如何選擇，每一個人都有本身的路。 離開公司，只有兩種狀況：本身放棄公司和公司放棄本身。離職表面是員工放棄公司，其實不必定。客觀的分析員工離職的因素，才能讓公司更好的保住人才，贏得更好的發展。 員工選擇放棄公司，也許並非他的意願。由於放棄須要有不少考慮，不少比較。好比，公司是否是個人依靠，能不能解決本身的生存問題，能不能期望公司對個人承諾，在公司可否有更大的發展，公司的制度是否限制了發

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