程序員試用期提離職被領導起訴

試用期，是一個讓用人單位和員工相互瞭解的必要渠道。 少則3日，多則半年，不一而足。 在使用期間裏，員工可以嘗試着融入公司，學習公司的文化、精神和增長自己的技能。 公司也可以在試用期內繼續考察員工，看是否適應本公司的工作，是否有利於公司的發展。 這是一個互惠互利的過程。 也正是因爲有這個過程的存在，才使得工作能夠正常的進行，正常的運轉。 然而，總是有一些人，覺得自己身爲公司的高管，就高人一等。對求職

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