【沃頓商學院學習筆記】商業分析——People Analytics：08 相關性和因果關係問題的研究
商業進階——人力分析 本章從員工週期的招聘角度進行學習。 爲什麼關心因果關係 Why We Care About Causality 經過研究可以看到以下現象： •通過正式職位進入職位的人表現更差 -我們應該避免發佈招聘嗎？ •通勤時間最長的人員表現較差 -我們應該讓人們更多地搬家嗎？ •參加過培訓計劃的人員表現更好 -我們應該派更多人蔘加培訓嗎？ •參加培訓計劃的人員表現出更大的績效改善 -我們
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