面試那些事

今年的金三銀四面試的人特別多，篩選的簡歷也不少，不知道是每一年這個時間都這麼多人，仍是今年總體行業不太景氣，主動或者被動出來的人多了些。來來回回面試也不少，看的簡歷多了也會發現一些簡歷問題，這裏分享下。

簡歷一二

1. 簡歷格式問題

   你們使用word、wps寫簡歷的狀況不少，畢竟大部分公司都會使用這些通用軟件，可是有一點須要注意，word或者wps存在不少版本，存在不一樣字符集或者編碼兼容性問題，特別是在各大招聘平臺傳輸的過程當中，出現各類編碼問題更多，從篩選的簡歷看，每次都會遇到兩三個word格式亂碼的簡歷，這些投遞了亂碼簡歷的同窗可能日復一日、月復一月的等待電話響起時，那頭是電話邀約的聲音。惋惜篩選簡歷的人拿到的都是亂碼的簡歷，無從看到有效內容。

   所以簡歷的投遞，建議必定要使用pdf格式，用word寫完簡歷，另存爲pdf格式。

   其實面試官也喜歡pdf格式的簡歷，基本現代瀏覽器都支持直接瀏覽pdf文檔而無需下載，而word格式須要先下載再打開，多了幾個步驟

2. 簡歷建議別放本身的照片，除非你面試的是看臉崗位或者你對本身的形象很是自信

   關於這一點解釋呢，人老是有感性的一面，在未見到真人以前，仍是先保留朦朧的第一印象

3. 工做經驗或者項目經驗倒敘書寫

   不少時候，只要不是動不動跳槽的狀況，一份工做都會從事一段時間，大部分狀況下，你好久之前的工做履歷或者技術經驗都只是參考，最近的這份工做狀況纔是面試官最關心的

4. 本身的特長或者工做能力的概要描述寫到你的簡歷第一頁

   隨着工做經驗的增長，我的的簡歷也不斷豐富，這時候本身的技能或者特長儘可能寫到第一頁去，若是你的簡歷三四頁甚至更多，不多會翻到最後一頁的詳細看的，第一頁就要呈現你的亮點

5. 不要太自詡

   本身真正擅長的或者深刻研究的，能夠寫精通，通常掌握程度便可，看到精通的狀況下，真的問起來，可能你並不精通，反而會減分

    

 

面試禮儀

1. 坐有坐相站有站相

特意說這個，也是由於面試時候，遇到很多面試人員聊天時，一直會抖腿，我想不會是由於懼怕的緣由，面試時的確須要放鬆，不至於太緊張，可是不能太放鬆，抖來抖去真的很影響你的形象

1. 稍後hr會告知你面試結果，只是不想讓你尷尬

   若是當次面試很快結束或者結束後，你聽到的是相似「你先回去，稍後hr會告訴你面試結果」，實際上是表示此次面試結束，你沒有經過，通常面試都會有初面和復面，復面不少時候又會是兩次到三次面試，若是你一面就結束，基本就表明此輪面試結束。

 

面試的過程對甲方乙方來講都不是一件容易的事情，面試成功率也許真的只有20%左右，有時不是你不行或者對方不行，只是沒遇到合適的對方而已

好了以上着重說了面試的相關事宜，最後的結果很重要，其中簡歷上的履歷落地的過程也很重要，重點仍是不斷的積累、學習、進步，不斷提升本身，最後落地到簡歷上內容纔會更豐富多彩，才能更打動面試官。

 

轉發自公衆號

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