說說面試那些事

 

本文首發於我的微信公衆號《andyqian》，期待你的關注～

前言

  從事互聯網行業的朋友都知道，每到(3-4月)這個時候。招聘網站，技術社區中的招聘信息顯的格外熱鬧。由於有不少朋友都但願在這段『金三銀四』的時期中給本身漲漲薪。趁着這個時期，我決定記錄下面試的一些事情，分享給你們。若是能幫助到有須要的朋友，那就最好不過了！

硬本事

  面試，大多數都是對咱們專業能力的一次檢測。在硬本事方面其中就包括： 經常使用數據結構的掌握程度，經常使用算法的時間，空間複雜度。設計模式等等。在煉就硬本事方面。並無捷徑。
必需要多試，多寫，多看才能提升本身的硬實力。

1. 多試 : 對不懂的地方，多試驗。切勿理所固然。

2. 多寫：就是要多寫項目。去實際項目中踩坑成長。

3. 多看：作技術的，切勿封閉。曾經以封閉出名的微軟都已經擁抱開源了，咱們更不要說了。能夠經過Github，多看看別人寫的代碼。其實，有不少朋友，一聽看開源項目源碼，就以爲頭痛。其實呀，優秀的項目源碼，看起來會比較愉快。有不懂的地方，咱們能夠經過項目中的測試類一步一步來調試。

有不少公司，在面試過程當中。也會問一些：

你看過開源項目源碼嗎？其用到了哪些設計模式？

這就考驗你，有沒有了解過開源項目了。

若是是Java程序員，則會問：

你看過Spring的源碼嗎？

Spring事務傳播屬性和隔離級別是怎樣的？

經常使用的設計模式有哪些？能手寫一個單例模式嗎？

等等。

軟實力

  除了硬本事之外，程序員的軟實力一樣也很重要。溝通能力，邏輯思惟能力。文檔編寫能力等等。其中寫博客也是軟實力的一種。你堅持更新博客。在簡歷中給出博客地址，GitHub地址等。也是有加分的(前提是要有內容)。

愛閱讀也是軟實力中的一種。在一些技術面試最後，面試官一般都會問：

你最近在看什麼技術書籍嗎？

這個時候就能體現你的愛閱讀的軟實力了。

覆盤

  下圍棋，象棋等，有覆盤。以便檢查本身須要改進的地方。一樣，面試也須要覆盤。咱們在面試後，筆試題中出現不知道的題目，面試官提的本身不清楚的概念。咱們都須要在過後，進行搜索，進行了解。其實每次面試，都是對本身的一次測試。尋找本身不足的好機會。

小建議

  下面是給你們一些建議。

1. 簡歷是打動面試官的第一步，簡歷儘量的簡潔且詳細。但儘可能保持在2-3頁之間。採用PDF格式。由於word格式，在不一樣的版本，不一樣操做系統中打開，格式，排版會差別。(在你電腦上好好的，在面試官電腦上面就亂了，豈不是很惋惜)。

2. 投遞簡歷前，多檢查幾回，避免出現錯別字。

3. 收到面試邀請後。咱們能夠經過公司官網，招聘網站，來查看這個公司的基本狀況，其中招聘網站中的面試評論也是很是重要的。這裏會給出一些其餘求職者的建議。若是有時間的話，也儘可能要試用面試公司的產品。(若是面試時，可以給出一些產品上的建議，或者產品上的疑問，這些也是會有加分的。)

4. 在面試中，若是遇到不清楚的問題。咱們能夠給出解決思路。實在不行。甚至能夠當面請教面試官。

5. 對於大部分公司。咱們也能夠經過面試官的言語，行爲來了解公司文化，技術氛圍等。由於初面官一般都會是你入職後同一個部門的同事。好很差相處，也能在面試的過程當中觀察出來。一個好的面試官會對你不知道的問題逐步的引導你的思路。給你提示。甚至在面試後，給你一些面試建議。

6. 對於簡歷的格式，內容，我這裏再也不一一描述。若是有須要。下次再單獨寫一篇文章。

 

最後： 祝你們都能找到一個高薪，滿意的工做！

相關閱讀：

《企業面試成本》
《面試官初體驗》
《一份面試總結》
《一個Java細節！》

 

 掃碼關注，一塊兒進步

我的博客: http://www.andyqian.com