敏捷開發「鬆結對編程」實踐之一：人員結構篇（大型研發團隊，學習型團隊，139團隊，師徒制度）...

本文是「鬆結對編程」系列的第一篇。（之一，之二，之三，之四，之五，之六） 傳說中的結對編程，大致結構是兩個人共用一臺電腦，一個開發，一個測試，以隨時評審來抵消返工時間損失。 傳說歸傳說，誰也沒有見過。問題出在哪裏？有兩種主要原因。 一是來自高層的，高層感覺兩個人只有一個人幹活，實在是有點浪費。「評審抵消返工時間」虛無縹緲，但每天只有一個人幹活卻是現實情況。 二是來自基層的，兩人若有高低，高手肯定覺

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