爲什麼老闆給 ta 升職加薪？

這個話題比較大，也算是對自己職場的階段性總結，準備分幾篇來寫，在這裏分享給大家。 職場中的很多問題沒有對與錯，不同的公司也有不同的文化導致了不同的行事風格。扛精一律不回。 在職場中，把事情做好永遠是最最重要的，這也是取得老闆信任的前提。 只有把交給你的事情一件件都做得漂亮了，老闆纔敢交給你影響力更大的項目，否則老闆憑什麼相信你能做好呢？ 那怎麼叫「做好」？ 我總結了四點： 1. 做正確的事，幫助老

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