高階技術人才成長八字心法， 大佬十六年心血總結

在年入百萬系列中，我已經大致介紹了技術人員的成長路徑。一般技術線到架構師、管理線做到總監級可稱爲高階，以今天的市場行情來看，現金收入百萬是沒有太大問題的。 前文也大致介紹了技術和管理兩條線晉升不同階段的要求，仍然有不少朋友在企業微信上問我，嵩哥你說高階技術人員應該具備好的業務感知力、溝通推進能力和人員培養能力，這些能力究竟應該如何培養呢？ 今天我們就來談談這個問題。                

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