春捲活動心得

 

1. 肯定參加活動的思想,統一個成員的思想 【重輸贏,仍是重參與】spa

2.瞭解成員參加活動的想法,把成員進行分類,與積極的成員多商討,引導其餘成員參加(不要主觀指望他人的幫助,須要客觀的瞭解每一個人的特色)基礎

3.瞭解並普及基礎知識[知道]比賽

4.對活動進行環節拆解,並組成分組,搭配人員。如本次活動分爲:情報,造型,餡料搭配,採購co

5.儘可能經過名義選出分組中的領軍人物[分組成員>=3],以此增強其責任感,並提供分組成員們的向心力

6.根據活動環節能夠隨時從新組織分組

 

後序:

2014.05.31 小牛端午節比賽結束了,雖然是一個小互動,可是也簡介展現出團隊之間的差別,這種巨大的差別每每是從帶頭人的舉動中影響出來的。

對於一些活動,帶頭人不必定要很專業,但必定要有激情,去感染別人。

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