春捲活動心得

 

1. 肯定參加活動的思想，統一個成員的思想 【重輸贏，仍是重參與】

2.瞭解成員參加活動的想法，把成員進行分類，與積極的成員多商討，引導其餘成員參加(不要主觀指望他人的幫助，須要客觀的瞭解每一個人的特色)

3.瞭解並普及基礎知識[知道]

4.對活動進行環節拆解，並組成分組，搭配人員。如本次活動分爲：情報，造型，餡料搭配，採購

5.儘可能經過名義選出分組中的領軍人物[分組成員>=3]，以此增強其責任感，並提供分組成員們的向心力

6.根據活動環節能夠隨時從新組織分組

 

後序：

2014.05.31 小牛端午節比賽結束了，雖然是一個小互動，可是也簡介展現出團隊之間的差別，這種巨大的差別每每是從帶頭人的舉動中影響出來的。

對於一些活動，帶頭人不必定要很專業，但必定要有激情，去感染別人。