【沃頓商學院學習筆記】商業分析——People Analytics：03 績效評估B：良好的表現是否持續 Performance Evaluation（B）
商業進階——人力分析 本章主要從NFL的選秀案例上來學習良好的表現是否持續。 以NFL選秀爲案例分析 •團隊股權轉向起草大學球員。 他們的主要人才來源之一 球員有義務參加選秀大約4年的球隊比賽。 •該草案由7「輪」組成 一輪由每個團隊挑選一次 他們選擇了與去年相同的記錄 目前有32支球隊，所以〜224名球員被選中 •交易選擇掃描。 懷疑主義的原因重新獲得技巧 •Massey和Thaler（2013
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