在努力準備申請一份UX設計師職位時,你最煩心和擔心的事哪個環節?是寫一份UX設計師簡歷?回答面試官的問題?仍是在一遍遍的煎熬中等待一個面試電話?是的,這些都是不輕鬆的事兒,但還有一個一樣糟心的事,那就是寫一封得體的UX設計師求職信。面試
即便對於有經驗的UX設計師而言,能寫出一份得體滿意的求職信也是很須要花費一番心思的。短短數字,要把你全部的設計技巧和項目經驗充分表達,還要傳達出你對應聘工做的熱情,還要顯得不同凡響,能一眼吸引面試官的目光。工具
的確是很難。post
但不用擔憂,若是你正好在準備找工做,又剛好看到這篇文章,那真的是還有幾分緣分。本文裏,我結合本身的經驗,以及他人的分享,總結出了一些關於寫求職信的技巧,但願你能給看看,做爲借鑑。字體
求職信即Cover letter,相信在一些海外或者外企應聘的朋友們對這個cover letter詞彙必定不會陌生。 簡單來講,求職信是簡歷的一部分。設計
求職者通常要在求職信中簡明扼要的介紹本身,以及告知想要申請的職位,表達對該職位的熱情,進而說服HR相信你有勝任這個職位的經驗和能力。求職信能夠說是對於簡歷的一個有價值的補充,一封好的求職信能夠幫助你脫穎而出。cdn
不少人懷疑,如今的HR那麼忙,誰有時間還看求職信啊。對於這個問題,不要浪費時間去想了,答案是確定須要的。固然,對於那些在職位發佈信息上代表了不須要求職信的職位,或者有其餘明確要求的簡歷資料的職位除外。blog
儘管對於UX設計師來講,最主要的準備仍是在於做品集和麪試環節,可是一封求職信也許能夠爲你創造更多的機會,你想,當HR在你和另外一位應聘者之間徘徊時,若是你有一封得體的求職信,相比於沒有準備求職信的對手,你以爲誰的機會比較大?get
Lextechsa的設計總監Nelson Taruc發表了他對與求職信的見解:原型
「一封得體優秀的求職信的確可讓你從衆多求職者中脫穎而出。做品集多是展現求職者設計技能的最好方式,但做品不會簡明扼要的讓我馬上知曉這個應聘者的工做經歷和故事,求職信能夠映射出求職者是否知足咱們的招聘條件。」產品
如下是一些寫求職信的技巧,也能夠說是一個比較完整的求職信寫做指南,但願能夠幫助你得到面試機會。
首先,這裏有一個求職信內容的例子:
尊敬的託尼:
貴公司的UX設計師職位我一直很關注,也很符合個人技能和背景。我在XX行業工做了兩年多,對X,Y和Z技能(技能是該公司求職信息上發佈的技能信息)有充分的把握。
在最近的公司,我完成了X和Y [重要的項目]。業務成果是Z。
此外,個人X技能與貴方的Y需求很匹配。這裏有一個案例能夠參考。
我真的對貴公司的UX職位很感興趣,也有信心能作好,但願能和您進一步交流。
此致
敬禮!
安迪
實際上這是一個很不錯的例子。那麼,這封求職信究竟好在哪裏?有什麼特別之處?咱們一塊兒看看吧。
這封求職信只有189個字,以清晰簡明的方式展現了核心信息。求職信寫做有三個原則。
1)保持清晰的邏輯。只要寫出核心要點,通常包括,爲何選擇這家公司,這份工做,爲何你是一個合適的人選,而後就是聯繫方式。這三個要點是必不可少的。
2)保持簡短。求職信不該該太長,保持一頁。這個道理很簡單了,HR可能會看一眼你的求職信,可是幾乎不會翻頁。
3)保持個性化。求職信是許多HR用來衡量應聘者個性的鏡子。你能夠採用比較個性化的方式,但不要太隨便,或太親密。若是能保持特點,又不失專業,這樣固然是最好的。
若是有可能,必定要找到你正在申請的那家公司的HR的名字是什麼。在上面的例子中,使用HR的稱呼能夠給HR留下更強烈的影響,而不是尊敬的先生或女士這樣的普通問候語。
要在HR看的第一眼就傳達出最主要的信息,才能抓住HR的眼球。開頭段落的第一句話應該引發HR的注意,那麼你能夠怎麼作?
其實能夠用一些好的方式,好比說,若是你對應聘的公司頗有了解,能夠說你是他們產品的忠實使用者。而不是千篇一概的「我正在申請____」或「個人名字是____,我正在申請當前的工做申請職位」開始你的第一句話。這個的一個前提是,你要花時間去了解你應聘公司的狀況。
好比,例子中的陳述:在最近的公司,我完成了X和Y [重要的項目]。業務成果是Z。
此外,個人X技能與貴方的Y需求很匹配。這裏有一個案例能夠參考。
看出來了嗎?短短來那個三句話,傳達出了不少的信息,這些都是HR想要了解的:
「我真的對貴公司的UX職位很感興趣,也有信心能作好,但願能和您進一步交流。」
你能夠這樣作:
好比說,你還能夠這樣結尾:我很樂意和貴公司共同發展,在貴公司發揮本身的價值。您能夠查看我附加的簡歷和做品集了解更多個人工做經歷和教育狀況。
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