記錄我杭州 Android 面試的經歷 | 掘金技術徵文

前言

2017年四月下旬來到杭州，這段經歷是四月到五月的，如今過去兩個月了，狀況可能有變，僅供參考。面試以後回去的公交地鐵上，偶爾會在便攜本上簡單的記錄一下（真的是簡單記錄，以致於如今距離我那時的面試經歷已通過去兩個月，不少細節已然忘卻），各位將就着看，但凡能幫到一位來杭州找工做的小夥伴，就是個人萬幸。對於我這樣「半吊子」Android開發人員來講，Android之路不易，以親身趟坑經歷提供一丟丟的刷怪經驗。

至於怎麼寫簡歷我就說不許了，畢竟我寫的很差，我是在一邊面試一邊根據面試狀況來完善簡歷的。

應聘渠道：各大招聘網站（boss直聘，智聯，拉鉤，51job等）我都有投遞，總體上感受boss直聘反饋較快，不少都是上午溝通，下午就會叫你來面試。

仍是直接上正題吧。

面試過的公司（從四月底到五月中，按時間排序）

1.杭州有云科技有限公司（在三墩路與豐慶路交匯口）

這家公司業務作移動支付的，我還挺想往進這方面的公司。說點閒話：面試官在問完技術問題以後，說工做時間不許打遊戲（我當時心裏os"難道我長得像愛玩遊戲的？"），而後他又說到公司如今擴大了，以前規模小的時候，管理比較鬆散，一些老員工喜歡打遊戲，礙於情面一直沒嚴肅處理，以致於後來玩遊戲漸漸有了風氣。

問到的問題都比較常規，

activity生命週期有哪三種ANR(我第一反應只記得兩種，後來查了下確實有三種)，OOM，問我知道單例模式嗎，而後把我簡歷反面的空白頁給我，說道「手寫一個」。又問了經常使用的框架（圖片框架，網絡框架，事件處理框架，註解框架等）
2.萌橙科技（西城廣場後面的電信大樓，loft式的公寓樓，團隊幾乎都是浙大畢業，學歷低的感受面試不太好過），公司跟大學宿舍差很少大小，員工人數也跟大學宿舍差很少，面試者都沒有地方坐，我去的時候前面覺得面試者還在面試，我就站在他後面目擊面試過程（當時以爲問前面這位哥們的都蠻簡單，而後問個人時候就被打臉了），多是看我站的過久，覺得員工搬了個凳子給我。面試官是他們CEO，如今還記得姓錢。

圖片壓縮不失真的狀況下能壓縮多少倍？Android中線程能開多少個？口述快速排序，冒泡排序的推導過程。因爲公司是作AR的，問我「當AR拍攝時，怎麼肯定某一幀時清晰的」，由於視頻是由一幀一幀的畫面組成，手機對焦，畫面清晰後，纔開始AR拍攝，因此面試官有了這麼一問。
3.美康惠（地址在環球中心）

有一套面試題，2張半的紙，多半都是網上能搜到的面試題，我本着能寫多少寫多少的原則，寫了一半，面試官不是技術部門的，看到面試題後面沒寫頓時沒有了面試興趣，簡單的問了我幾個問題就算完事了。

4.優悠樂（濱江區 隆和大廈）

公司作養老養生的，外包出去一個通信類app，公司安卓離職了，是iOS開發人員來面試的，主要問的事簡歷上的項目

5.浙江禾脈科技

技術不在，人事部一個姑娘問作地圖導航，A點到B點，而後導航線路怎麼不丟失。我前面的一位也是被問的這個問題，就問這一個就讓回去。

6.杭州網紅文化傳媒（真的是網紅傳媒，公司門口有架子鼓，進去還有一間作節目的房間）

他們公司有一個安卓，就照着簡歷問了項目，而後問到消息處理機制handler

7.銳嵌電子 主營業務是硬件方向，中午稍微去早了一點，在他們下午上班前十分鐘，打擾了正在午休的前臺，面試題三張A4紙，正反都有，字體還很小，可見是多麼想讓你考一次試

8.添磚加瓦 （濱江區 天恆大廈）當時公司開發人員就看到一個iOS的妹子，一個安卓，說後續的還在招，安卓開發來面試的我，也沒問什麼，感受就是跟我聊家常，聊到了他們中午下班

9.拍車鴨 （餘杭塘上） 項目比較急，是一個車輛檢測，報價的

10.信雅達（江南大道3888號）公司很大，感受整棟樓都是，技術面試有兩輪，中間隔了快有一個星期才通知複試

第一輪，fragment生命週期，view的繪製過程，建立菜單的集中方法，handler機制，內存優化，oom，5.0 6.0 7.0新特性

問我看過viewpager源碼沒有，問我怎麼讓viewpager預加載只有當前。（這裏我要說一下，也就是setOffscreenPageLimit方法中默認傳的int值爲1，意思就是除自己以外，左右各預加載一個，看圖，就算傳進去的小於1 ，也會被賦值爲1）

第二輪，主要仍是問項目，而後問了屏幕適配，Java高併發處理，網絡加載框架
11.杭州天戟 主要作支付SDK接入的，專門給遊戲裏面充值作支付SDK接入的

12.學天教育（西湖文化廣場旁現代城建大樓），要作一款給他們學員老師使用的應用，約莫着是在線課程之類的。有一個安卓人員，入職不到兩個月，項目仍是從前面一我的接手的

13.天鴿集團（HR在boss直聘上給面試邀請很快）公司有上線產品「喵播」（大概是這兩個字），招人作海外版（針對臺灣，泰國）

面試時有一男一女共同來提問，女的特別喜歡扣細節，原本就是假想的一個需求問實現過程，她能細問到某一個方法某一個參數上。handler溢出怎麼處理，okhttp的實現原理，緩存策略，。

還問我集成的極光，個推等推送，怎麼讓推送保活，這是他們遇到的沒解決的問題。
14.萬霆科技 （浙大科技園 華業大廈）急匆匆叫我去面試，我從拱墅區趕過去告訴我技術負責人不在。

15.協鼎教育科技 （龍威大廈） 這個就是個鬧眼子的教育培訓機構，估計是想看看面試者的表現回頭好教給他們的學員，前臺給一套很簡單很基礎的題你寫，費墨水（來杭州的童鞋，這個是黑名單）

16.芭伶 （地址在東方電子商務）這也是個黑名單，公司加上老闆和文職人員三我的，像剛開張，一分鐘的面試，問我工做年限，會不會IOS（想找一我的把所有的都作了），問我遊戲開發的人是否是貴點（你沒有聽錯，這就是原話），薪資標準，我都沒想留下簡歷浪費打印錢，走的時候老闆還叫我留下簡歷。感受是來幫他們漲經驗的

17.瑪祖科技 主營業務作手機鈴聲，彩鈴的，面試官懂點技術，但不是搞安卓的，沒看簡歷直接問的，不少問題問的都很深刻，但幾乎都與安卓開發無關

18.祕銀信息，公司要搬家了因此有點亂，一家作外包的，講究作事效率，也就是能用輪子的，絕對不要本身造，怎麼快怎麼來，這家後來給我打電話叫我考慮一些。

19.機動派（下城區 東新路），一個年輕小姑娘問了一堆，你說什麼她都記下來（她寫字速度還能夠，差很少能跟上我說話速度），雜七雜八問了半個小時，還包括問你私人問題，完了掏出他們IOS端的一款產品，一個上下左右都能劃的控件，問我本身寫要多久。

.。。。後面的還有，整理出來再發吧。。。大大小小將近面試了將近三十次吧

（未完待續）

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