我所經歷的Android面試|掘金技術徵文

概述

時隔一個多月，我又回來了。這段時間有很多人問我最近在幹嗎，面經何時寫，怎麼這麼久沒更文了等等等等。固然了，最近我一直在執行了一次我計劃了近半年的跳槽。總得而言還不錯。說下個人狀況。我是去年九月份開始計劃，十一月份開始準備，投了100+家公司，拿到了20+個面試，總共面試了四家，拿到了3個offer，週期差很少是一個月時間。

這個面經可能不是適合全部人，畢竟此次不是一線大廠的面經。不過內容可能你看了至少會發現本身還缺少哪方面的知識點。適合人羣：

• 學歷通常

• 技術通常的中級開發：畢業1-3年

• 安卓應用層開發

在前面的文章中我已經談到了如何投遞簡歷和篩選面試和offer的，這邊我就不廢話了。

技術儲備

首先說一下，針對面試咱們須要會一些什麼。不論是Android基礎仍是Java基礎以及常見的數據結構和算法，這些是無原則地必需要熟練掌握的，尤爲是非計算機專業的同窗，面試官一上來確定是問你基礎，要是基礎表現很差很容易被扣上基礎不紮實的帽子，常見的就那些，只要你平時認真思考過基本上面試是沒太大問題的。

俗話說的好，面試造火箭，工做擰螺絲。因此，該準備的仍是要準備。有些東西長時間不看會忘，但有些東西長時間不看也不會忘。因此學習的方式很重要。好了扯遠了，下面進入正題。（面試題的順序可能不同，印象中記憶的面試題）

面試公司

A公司（offer）

這公司主要是作數據雲的，公司規模通常。

• 面試題

  1.曲面屏的適配

  2.activity中應不該該有static變量

  3.事件分發

  4.Handler

  5.APP瘦身

  6.用戶體驗

  7.service的兩種啓動方式和區別

  8.bundle機制

  9.Android 7.0特性

  10.kotlin的見解

  11.listview和recyclerview的區別

  12.數據銷燬怎麼保存

上述題是同一個面試官分了2次來問個人。說實話這家公司面試順利的不行。面試官剛上來就問題目了。WTF？自我介紹呢？當時我還有點懵，不過也瞬間反應過來了，變跟着的他的問題去回答了。面試先後不到十分鐘，他就說：我對你很是滿意，薪資X如何？WTF？我當時還在想，這都發生了啥。不過我說對薪資不是很滿意。而後他說要不在考考你？因此我在前面說了，這些題是同一個面試官分了2次來問個人。前先後後面試了差很少1個小時。最後給了個offer。

B公司（over）

這家公司是一個知名的教育平臺，D輪融資，規模挺好，環境nice。

• 面試題

  1.hashmap的原理

  2.java 7 8 9 10的區別

  3.lambda原理

  4.爲何java 7中不能用lambda

  5.三級緩存

  6.setcontentview原理

  7.gilde原理

  8.string和stringbuilder哪一個存儲速度快

  9.事件分發

  10.線程

  11.如何學習的。

這家公司算的上我這幾家面試公司中最想去的一個把，也是惟一一個被pass的一個。不過到頭來，我是基本被秒殺了。看看上面的面試題可能也知道，難度係數仍是有一點的。不過差很少能肯定的是，面試官多是java出生的。好比第一題，hashmap，問完原理以後，問了hashmap存儲的是什麼？hashmap內部是鏈表和數組，那麼數組和鏈表是怎麼存儲和刪除數據的。基本上，問的每一題到後面都會慢慢問到JVM的東西。JVM對於目前的我來講，簡直就是噩夢啊....因此直接over了。

C公司（offer）

一家作新零售的上市公司。

• 一面

  1.IO

  2.手寫數組實現隊列

  3.能不能動態add同一個佈局

  4.Handler機制

  5.手寫rxjava遍歷數組

  6.scheme協議

  7.數組擴容

  8.listview和recyclerview的區別

  9.service

  10.線程如何作到安全

  11.aop思想

  12.自由發揮

  13.hashmap原理

• 二面

  1.五年的計劃

  2.有木有考慮轉崗好比ios

• 三面

  是什麼讓你堅持的寫了三年的博客

  問了學歷，談了產品

這家公司也是面試的時間最久的一個，前先後後2個多小時，一面的內容我也有些不會的，不過問到java的內容的時候，那個面試官明說了，java我也不知道問啥，隨便問問，而後主要的仍是問了一些Android的內容。主要仍是當場手寫的，這種手寫的麼，知道多少就手寫多少了。一面二面聊的東西也不是很是多，前先後後半小時。三面的話。上來就說，我剛纔去看了你的github和博客，而後就問了，是如何堅持了三年的。我談了個人一些見解，包括後面的學歷和產品之類的，我分別的都說了個人見解。最後很神奇的聽他說，要不你來咱們公司作產品把。WTF？我當時都吃驚了。因此雖然技術面的通常，不過三面聊的很nice。最後也就拿到了offer。

D公司（offer）

一家C輪融資的公司，o2o平臺。

• 面試題

  1.hashmap原理

  2.classloader原理

  3.線程安全

  4.sparearray原理（拆分包）

  5.gc機制

  6.gilde原理

  7.rxjava

  8.Ui優化

  9.性能

  10.瘦身

  11有木有看過框架源碼，而後問原理

  12.單例模式

  13.listview和recyclerview和Scrollview嵌套問題，以及rv和lv的區別

  14.Android2個虛擬機的區別（一個5.0以前，一個5.0以後）

這家公司問的東西挺多的，遇到不會的面試官也和我說了是什麼什麼。主要這家公司是我早上面了C公司以後，作了1個多小時地鐵去面試，感受全程困的不行。因此回答仍是比較通常。而後一面結束，二面面試官過來就說，剛纔一面完了說技術開發沒啥問題了，二面具體算是我對公司的一個瞭解。稍微問了一些東西。面完了最後就說，過會讓hr發offer了。

談談非技術面試

上面的問題大多數仍是技術面。我這邊稍微說下非技術面，通常非技術面試考你是溝通能力，表達方式，情商等衆多方面。不過通常都會環繞公司的發展方向，產品等問題進行討論。因此，單單技術好仍是差一點的。好比某些公司問道，從用戶角度，談談我司的產品怎麼樣？因此在面試以前，最好下一下面試公司的app進行了解。若是沒找到app也能夠上公司官網進行了解。好比我此次面試的公司A，就沒找到公司的APP，不過我去官網看了公司是幹什麼。

小結

面試完了以後，要學會總結本身到底哪方面不足，致使XX公司沒有拿到公司，好比我，由於JVM和數據結構薄弱，致使沒拿到B公司的offer。找到了本身的不足以後，咱們就須要花時間對這方面進行彌補，不論是單純的爲了面試仍是爲了之後的技術沉澱。說白了，都是爲了本身好。經過此次面試，我也知道本身哪方面的不足，爲了之後考慮，因此我也會抽時間對這方面進行彌補。

人生的路仍是要本身走，別人最多給你一些方向，平時但行好事，莫問前程，一步步的努力終將獲得回報。但願看完文章後，找到本身的問題所在，努力前行，給未來的本身一個感謝的機會。

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