如何告訴面試官你有其他面試機會

作者 | Emma Yang
專欄 | 九章算法

衆所周知，一般人在找工作的時候都會同時向多家企業投遞簡歷，以便儘可能多的獲得面試機會，來確保自己能找到工作，甚至能有選擇去自己喜歡的公司工作的機會。

所以如果一個人正在同時面試幾家公司，這也是很常見的事情，對於僱主來說這個事實是完全可以接受的。

而且有時在恰當的時機告訴未來僱主你有其他面試機會可能還會讓你的福利待遇有所提高。

那麼我們應該如何告訴面試官你有其他面試機會呢？

1.爲正在面試或已通過的「工作們」創建一個電子表格

在很多問題上，列一個表格進行思路梳理都是非常好的方法，因爲它可以將問題可視化、精確化和量化。那麼我們應該如何來創建一個求職類電子表格呢？

首先，在縱軸上，列出已發送郵件提交了簡歷的公司或已完成在線申請的公司。

然後，在橫軸上，列出職位名稱、申請日期、僱主確認、電話聯繫或初步面試、後續面試和到崗日期的標籤列。

創建電子表格真的是一種很有效的方式，可以將所有工作選擇和工作機會很清晰很有條理地呈現出來，這將有助於我們合理安排自己的面試時間，並且通過這種方式我們可以更加客觀地將各個工作進行比較，以便我們在接下來的面試中能夠客觀說明自己已有的面試機會。

2.把面試日期填寫電子表格中，並列出你已獲得的面試機會

在創建了電子表格之後，我們可以把相同面試階段的工作列在一起，並將它們整理到表格裏面。

一般來說，如果我們簡歷通過，已經收到可以進入一家公司後續現場面試環節的通知，就可以認爲該公司已經在認真考慮我們是否有資格進入他們公司和我們是否適合這份工作了。也就是說這時候的我們已經進入了一個初步安全的階段。

所以在這時，我們可以把每家公司的面試日期填寫在電子表格中，根據這個表格列出你已獲得的面試機會，以便我們在接下來的面試中能對已有的面試機會有較爲清晰的記憶。

3.認真對待現場面試，並判斷面試官對你是否感興趣

參加後續現場面試的時候，一定要自信，並且在面試時要認真傾聽面試官所說的內容，認真回答面試官問的問題，從而確定這份工作是不是自己真正想要的工作。

當面試官在面試即將結束，問你是否有任何問題時，你可以先問一些具體工作上的問題，然後再問一個關於面試過程的問題，比如:您覺得我的面試表現怎麼樣？從而間接判斷面試官對你是否感興趣。

4.如果不能判斷面試官對你是否感興趣，請直接詢問你是否能進入下一階段的面試

如果面試結束前無法判斷面試官是否對自己有興趣，可以明確詢問他自己是否會進入下一階段的面試。

如果面試官表示對你不是很感興趣，你拿到offer的可能性不大，你就可以直接考慮進行其他面試了；

如果面試官表示對你有興趣、你有可能拿到offer，那你就可以開始簡單地考慮一下這個職位對於自己今後的影響，以及自己是否要選擇這個公司；

如果面試官表現出對你很感興趣，你拿到offer的可能性很大，這將是你告訴未來僱主你有其他面試機會的恰當時機。

5.如何告訴面試官/HR你有其他面試機會

如果完成上述步驟，我們基本上就能較爲清晰地知道應該何時告訴面試官我們有其他面試機會。而接下來我們就應該考慮如何告訴面試官我們有其他面試機會了。

如果面試結束，面試官當場問你是否願意來工作，但你對是否要進這家公司還有些猶豫時，可以告訴面試官你有其他面試機會。並跟面試官談一談在面試其他公司的時候，最吸引你興趣的點是什麼，然後跟面試官進行協商，看看是否能夠有效溝通，最終達到自己心中的要求。

如果面試結束，面試官當場問你是否願意來工作，你也對這家公司很感興趣時，也可以向這家公司說明自己在廣泛求職的這個事實，但注意不要透露已經申請的公司的名字。還要注意的就是不要妄想通過吹噓自己有很多已獲得的面試機會來獲得更高的工資及福利，這樣會給面試官留下很自大的印象，很可能導致直接這失去這個工作機會。

最後，在你告訴面試官你有其他面試機會後，無論最終你接不接受這家公司的offer，都要保持謙虛謹慎的態度和形象。因爲雖然我們僅僅是在面試階段，但也是身處職場，樹立一個謹慎、謙虛、有禮貌的形象對自己的職業生涯也同樣會很有幫助。

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