在日常管理中，如何進行有效的指導？| 每天成就更大成功

在日常管理中，項目團隊如果還處於震盪期階段，經常會出現一個情況，在項目團隊中某些成員遇到挑戰性問題的時候，其他經驗比較豐富的人或者項目團隊領導經常會對其進行幫助，在這個過程中可能沒有注意的方式方法，導致這種幫助的行爲給相關人帶來了很大的壓力，會讓他們形成一個自我保護性的想法「領導是否懷疑我的能力，覺得我搞不定這件事情？」或者「我能搞定這些事情，你們說的方式方法跟我的也沒什麼區別嘛」，因爲團隊成員還

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