32 歲程序員去面試，因年齡太大被直接送走。。

在互聯網企業中，有一個奇怪的現象：年齡越大的程序員，越不敢重用！因爲大多數人覺得，程序員到了一定的年齡就不能創造太多價值，要麼當公司管理要麼改行。 不過我認爲這種想法太過片面，爲什麼人的價值要用年齡來判斷？也許到了一定年齡吃不了加班的苦，但是並不能否認大齡程序員的價值，公司注重新人的培養雖然重要，但是一個企業要是沒有幾個老員工，那麼對企業而言是一個非常大的損失！ 事情發生不久之前，一位網友發帖稱：

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