面試了一名32歲的程序員，領導：年紀太大，直接送走吧

 

程序員是吃青春飯的行業嗎？這個問題放在國內，不少人都會表示認同，君不見，不少互聯網企業招聘程序員，年紀三十多歲的通常就不考慮了，好比華爲，前段時間就盛傳清退35歲以上的員工，雖然沒有獲得官方證明，但空穴不來風。華爲好歹設了一個35歲的標準，但是近日一名網友的爆料卻讓更多的程序員顫抖：一名32歲的程序員面試，卻被領導說年紀太大不合適，直接送走吧。32歲就成了大齡程序員了？這樣的言論很快就引發了各路網友的熱議。

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本來程序員是靠的能力，有些互聯網公司把它搞成了吃青春飯的活，把30歲以上的員工給否了，這樣真的好嗎？有程序員網友列舉了本身的真實經歷：曾經作過的一個跨國合做的項目，美國那邊的同事，年齡最大的50多歲，最小的工做年限也超過了20年，無一例外都和咱們這些菜鳥一塊兒編碼，走讀，檢視，debug，他們水平很高收入也很高，乾得很快樂，在公司也很受尊重。程序員真的是吃青春飯的嗎？絕對不是！只是這邊大環境太浮躁，價值觀太扭曲！

對於樓主的說辭，有網友分析以下：程序員的青春有那麼短麼？拉倒吧，32歲的程序員纔是最給力的時候，技術能力，業務能力，溝通協調能力，情緒控制能力這個時候都是最強的，讓他走只是由於這我的能力與崗位不匹配，若是這人能力強就由於年齡被刷，我只想說面試官是腦殘。

哎，有點意思，怎麼人一過30，只要是基層都是大齡了？真很差說了，客觀點說，跌跌撞撞作了這麼多年，發覺少年老成多智的是極少數，大部分人都是慢慢成長，30都還嫌不夠穩重，爲何蔓延一股風氣，30之後被淘汰，我這邊30多歲的程序員很多呢，其實不少人都在製造焦慮，販賣焦慮，低齡的程序員技術能獨當一面的仍是少數。

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