32 歲程序員去面試，因年齡太大被直接送走。。

在互聯網企業中，有一個奇怪的現象：年齡越大的程序員，越不敢重用！由於大多數人以爲，程序員到了必定的年齡就不能創造太多價值，要麼當公司管理要麼改行。程序員 不過我認爲這種想法太過片面，爲何人的價值要用年齡來判斷？也許到了必定年齡吃不了加班的苦，可是並不可否認大齡程序員的價值，公司注從新人的培養雖然重要，可是一個企業要是沒有幾個老員工，那麼對企業而言是一個很是大的損失！面試 事情發生不久以前，一位網友

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