影響員工的三種力量——制度、管理和文化

一個企業影響員工行爲的都有三種力量——制度、管理和文化，這三個方面從不同的側面影響着組織的個體行爲及其結果，它們互相配合、缺一不可。我們要認知和承認它們的存在，而且，根據自己企業的情況，用心構建這個系統，通過不斷實踐、調整，以實現三者的最佳動態的配合，這纔是我們的管理者所需要考慮的。 一、制度 不管企業大小，首先必須建立制度。我國古人云：沒有規矩無以成方圓。假如一個企業沒有了制度，那將是一個混亂的

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