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離職時找個好的理由
時間 2019-12-06
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市場經濟中,人員流動是正常的事情。人員流動,有主動的,有被動的。天然的,如何離職,就成了問題。開發 吾建議的是,友好離職。就是配合離職程序,該收尾的都收尾,能幫忙的也幫忙,而後簽字走人。源碼 那麼,離職的理由是什麼?建議找一個可信的理由。好比說,前一位研發總監離職時,寫了一個好長的文章,說是吾沒有提交源碼(吾源碼放在另外的庫裏)。這話聽着就怪異,汝離職,跟源碼有什麼關係?難道說把源碼給
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