初入運維職場菜必須知必作的工做心態

已經拿到OFFER並就業的同窗，必定要知悉看看這篇文章，但願以過來人的身份能帶給你們一點新的態度的改變
         雖然有不少同窗拿到了月薪過萬的OFFER了，可是任然要戒驕戒躁，繼續加油，同事提高本身的工做素質，和作人作事的能力，前方的路還很遠。
         主動性：
         1.發現架構服務等問題隱患，主動提出解決方案（轉正前以瞭解爲主，稱呼費老大讓你踢方安）
         2.領導無心中交代的任務
         3.越是無心中交代的，你要約格外重視，快熟相應，並完成
         4.領導： 發郵件，讓研究技術？
            這是常有的事情，要加班歐耶，最短期完成，不能影響本身的工做
                哪怕加班到半夜，次日也不要遲到
                新工做面臨被信任問題，不管什麼任務，都要快熟完成
                讓領導信任，可能就是入職後大2-3漂亮仗，之後路就平攤了
            變現：
            1.要表現就要人前人後一致，不要拉倒在了努力，奴在偷懶，拉倒不是傻子
            2.去單位少作與工做無關的事情，實在沒事幹能夠學習工做相關的惡知識，瞭解公司業務，瞭解架構，提提隱患，寫寫將來擴展方案，或者輕視領導分配或，千萬不要閒着，比較危險
            3.作了有價值的工做要表現出來
               列如半夜處理報警，比較好的處理方法是，再處理後當即整理，發郵件（記錄好），不要拖放到天亮後再發，那樣效果就會差不少，年末加薪主要靠業績說話，數據是最好變現本身的方法，其餘文字都是蒼白無力的
            4.要把公司當作本身是老闆的態度
              做爲新人應該有的工做態度，儘可能不要把本身當作公司的外人，員工，而是把本身當作是公司的股東之一或者是老闆的心態去作事！多加油，多賣點力氣，不要抱怨，加班熬夜就有樂趣了，萬一公司強大了，可能你就是核心了，就算公司沒有發展，你的能力也會大大提高，一年經驗能頂別人兩年的！這是一個有智慧的人成大事的心態！老闆也不是傻子，你長期的努力他必定能看到，有時候伯樂常有，千里馬也是不常有的，與其等待伯樂的出現，不如讓本身先變成真正的千里馬吧
                5.簡單作人，勤奮作事，是初入職場的同窗最應該有的心態!可是10我的裏偏偏不超過2我的有這樣的額心態去貫徹而且去實施的，處處抱怨加班，抱怨工資低，這樣是沒有前途的，抱怨只能讓本身愈來愈差，心態沒有了，也不會進步了，工做也不會好好幹了，加油吧兄弟們！