領導要求996，我拒絕了

一

互聯網公司程序員，前些天項目趕進度，被強制加班。 咱們公司之前也是鼓勵員工加班，但比較隱晦， 不是強制的，而此次是上司直接發話，必需要加班，不然工做沒法完成的責任會扣到你頭上。

被要求強行加班，無償的，並且是喪心病狂的996，我臉上顯得很平靜，可是心裏一萬頭草泥馬在奔騰。當天晚上，我就發微信給上司，我說：

「趕項目我必定不拖進度，該完成的工做按時完成，可是你別讓我加班，第一天弄的太晚，直接影響次日工做效率，這樣得不償失」

二

工做只是生活的一部分，若是天天9點之後下班，就表示沒時間陪家人，沒時間娛樂活動，沒時間弄好吃的，沒有時間作本身感興趣的事情，到家直接洗洗睡，次日醒來繼續上班，這樣的生活豈不是很無趣，加班是罪魁禍首。

寫程序是腦力勞動與體力勞動的結合，聚精會神寫一成天代碼，效率很高，但到了下班點，整我的會很是疲乏，若是繼續工做，會影響次日狀態，因此後面所謂的加班實際上是在划水，根本作不了什麼東西。固然，也能夠平均分佈工做和划水，正常上班時也不用那麼認真，那麼加班的時候好像還能作點東西， 可是一成天的總工做成果沒有變化。因此，與其把工做分佈到12個小時，還不如前8個小時多作產出，後4個小時下班回家，這樣有效工做量並不會減小，還有了自由時間， 只是看起來沒那麼積極，但不用怕完不成工做而被問責。

三

程序員俗稱碼農，也叫IT民工，這是自黑，可在不懂技術的領導眼中就跟搬磚工沒區別，在他們眼裏，程序員多加班一小時，就會多一小時工做成果，搬磚嘛，或多或少總能搬幾塊。他們不知道，寫程序雖然不像搞藝術，很是依賴靈感，沒靈感什麼都幹不成，但在精神良好、腦子靈活的狀態下，工做效率絕對要高於無精打彩、混混沌沌的狀態，有時候幾小時搞不定的問題，突然間靈光一閃就能解決，這就不是靠加班加出來的。良好的工做狀態下產生的工做成果不是靠堆時間能夠趕超的。因此不少時候在一個不開明的領導指揮下，團隊全部人看似很努力的在加班工做，其實所花的時間都是沒有意義的冤枉時間，本來這些時間能夠作更有意義的事情。

還有一種加班，更加無厘頭，這種加班叫作：我也不知道爲何要加班，別人在加， 那麼我也加一會。

這種加班，到下班時間點後員工們手上的工做停下來了，但沒人動屁股，你們看網頁的看網頁，看視頻的看視頻，打遊戲的打遊戲，下班，不存在的。由於別人都在加班，我下班了，感受就像在犯罪，有強烈的罪惡感。這種加班比前一種加班更加可惡，沒半分實際意義， 可是恰恰就很難打破。其實每一個人都在抱怨，可又沒有人敢越雷池一步。

四

說實話我挺佩服能不加班的人，雖然加班有不少外部因素，好比工做真的忙，好比公司文化就是這樣，在好比領導犯渾，但加班表達出來的意思其實就是工做任務完不成了，要多花時間。那麼不加班也意味着在正常的工做時間內能遊刃有餘的完成工做，是能力的體現。

我也想實現這個夢想，因此我拒絕加班，領導也贊成了，他說：「那你本身看着辦吧， 我不強迫你」，然而我知道，我在這家公司只能在地板上混了，連天花板都別想碰到，更別談升級，可是我以爲值，由於我想要更多的自由生活時間。