做爲IT從業者，你是如何作好我的職業規劃？

前言

寫這篇文章的緣由是由於你前端時間看到朋友在公衆號（Marno）發的一篇文章《27歲程序員職業生涯的「中年危機」》有感而發，談談本身對IT從業人員的一些職業規劃上的想法。本篇文章是我在坐地鐵的時候在手機上碼出來的，寫的很差的地方，還望你們指正。

首先不論是從事什麼職業，都應該根據本身的自身狀況，給本身作一個短時間或者長期的職業規劃。爲了作好我的的職業規劃，首先咱們得明白如下兩點。

什麼是職業規劃？

職業生涯規劃，是在不斷探索本身和探索職業世界的基礎上，對本身的職業生涯成長做出理性決策，而後制定有針對性的行動計劃並執行，在行動的過程當中不斷澄清、堅決和調整，實現職業生涯成長的過程。

爲何要作好職業規劃？

有人說，若是知道了本身未來要作什麼，那多麼沒意思。可是若是你不去想未來本身要作什麼，當有機會擺在你面前，你都不知道；有人說，我歷來不作職業規劃，規劃的再好也沒有用，由於計劃永遠趕不上變化。可是若是沒有規劃，你對於變化將會更加無所適從。

之前還未成爲一名程序猿時，便據說IT這個行業是吃「青春飯」的。畢竟年輕人精力體力旺盛，不休不眠地通宵達旦寫代碼也沒有問題。而到了必定年齡，身體情況不容許，知識體系結構也跟不上最新的技術發展。這樣一來，到了必定年齡和工齡的員工假如不能在公司的管理金字塔上走得更高，而薪資待遇又比新人高出不少，那麼他們一不留神就頗有可能成爲公司削減陳本時的犧牲品。前段時間IT行業的大新聞——關於華爲辭退大批34歲以上的技術或者管理員工就是最好的例子。

其實作好我的的職業規劃對本身的我的發展具備很大的做用，不會漫無目的地工做，懂得階段性地提高本身，這也是不少公司在面試求職者時都會問一個共同的問題——「你的職業規劃是什麼？」。企業經過應聘者的職業規劃，能夠大概瞭解應聘者是不是一個對本身負責，有上進心、有規劃的人。

如何作好職業規劃？

職業規劃中，有一點是很是重要的，那就是目標。若是一年的時間裏沒有目標，不管作好作壞你都會簡單地一帶而過。可是若是有了目標，那麼你就會有個努力的方向，這樣纔能有所提高；而且在未完成目標時要反思本身的問題，你要是不反思的話，那職業規劃真的就一點用都沒有了。

選擇目標要慎重，須要綜合產業發展、自身實力、公司實力和上升渠道等等，要保證其合理性和高難度性。

假設你的目標是三年後成爲一個高級工程師，你要作的就是查閱相關資料，看看高級工程師須要掌握哪些知識，須要達到什麼程度，本身哪方面具備優點，又有哪方面不足須要充電。圍繞着這一個中心點，你才能作到有的放矢，不會漫無目的，不知道本身天天都在爲了什麼在努力奔波着。

其實做爲程序猿，咱們通常有技術路線和管理兩條路線。若是走技術路線，隨着項目經驗及技術能力地提高，咱們可能會往架構師等方向發展，一直專一於技術；若是走管理路線，就須要咱們多去學習一些管理學的知識，學會如何作好一個 Team Leader，如何帶好一個團隊。

結語

咱們也許沒法掌握企業的命運，沒法預測將來的危機，可是咱們能夠爲可能出現的問題作一些準備，提早作好規劃，當危機真正來臨時，咱們不會這麼狼狽，不會由於性價比低而被企業所淘汰，也天然不會成爲別人眼中那個吃「青春飯」的IT人。

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