IT職業規劃

一.IT職業規劃包含的內容  

1.IT技術能力規劃  

2.學習的規劃  
   1） 學業與學歷的規劃     

   2） 外語口語學習規劃

3.資源的規劃（整合資源能力）  

    指的是各類人脈（溝通）交際的規劃，學習環境的規劃，參加各類技術培訓的規劃      家庭生活。。。，除了學業，技術能力，職業素養以外的規劃，都屬於資源的規劃的範疇

 4.職業素養規劃（不一樣階段具有因素）    

     執行力，反饋力，溝通力，控制力，整合資源（人和物）能力

    必定要下狠心去學習，去深造 質變與階段性發展

二.IT人員職業規劃技巧  

   1.分階段職業規劃概括法   

      （程序員=》高級程序員=》Team Leads=》項目經理=》部門經理=》CTO）

       職業規劃發展是要提早儲備，提早儲備你的上級應該具有的能力。

      例如你如今作初級程序員 ，你應該具有你作高級程序員具體的專業能力，資源和職業素養。只有這樣提早儲備纔可以 快速發展，才能知道本身努力的方向。

   2.方法：目前的職位=》收集資源（各方面素質能力，如執行力，控制力等），技術能力 人脈資源=》下一上職位級別

   3.分階段實現目標技巧（制定2-3年目標）    

   4.IT人員應知知道，什麼是本身想要的，什麼是本身應該堅持的

 

 

三 IT必要的商數

 

 1）Intelligence（IQ）智商

      反應能力比人家快，第一時間找到解決問題的方法

      頭腦風暴，想到的方法多      

      學習能力比別人強  

2）  Emotional Quotient（EQ）情商   

      領導團隊作出成績：  

         很會說話，說話很當心     

         很會作人，作了事不會讓人感受不舒服     

         很會與人打交道，無論什麼人都會很好的與他溝通

3） Adersity Quotient（AQ）面對逆境的商數

          面對逆境的時候，是否會以很好的心態面對

四.如何規劃職業生涯  

 

1)IQ:

   (1)目標定位：合理制定目標

   (2)學習技能：WebCast,論壇，網絡資源，技術的熱情，堅持不懈的努力，IT工做承認度

   (3)外語口語：口語好，工資高，口語決定你的機遇  

2) EQ:   

    (4) 熟悉流程：熟悉公司流程

    (5)人際關係：現如金的國情就是如此，利用人際關係影響，發展 人際關係  

           如何發展人際關係：       

                1.自強:自已能力   

                2.謙虛與共享   

                3.尋找與工做無關,與自身價值觀不一樣的圈子（多參加社區活動）      

                4.鏈接關係（把熟悉的人介紹給雙方）

     (6) 領導藝術：AQ

 

五.職場常見問題    

  1)更多的證書？（不是計算機證書）   

         學歷（學歷不夠，多是一個瓶頸），公司會看學歷，注重學歷（碩士）  

         對求職，發展有好處。學習爲主，證書爲附    

 2) 更新的技術？   

         如何應對新技術：初級程序員（在新技術必定要追着不放）          

         高級程序員（）    

 3) 更好的職位？        

       高薪嚮往        

      所在公司升職的能力：

            主動幫助他人，真心對待身邊的每個人，升遷機會；

            升遷來自本身的必要能力  

4）各方的壓力？      

      就業競爭壓力（IT入門容易）       

      自強：卓越的技術，能力        

      學習的壓力：重複作着相同的事    

                       犧牲本身的業餘時間     

5）是否要跳槽？        

      發揮自身的價值      

     解決經濟問題和自身的價值       

     作生不如作熟            

6） 是否要轉行？        

     制定目標中途更換，花費更多的時間