職業規劃是職業生涯成功的第一步。職業規劃永遠都不嫌晚,那麼制定職業發展規劃到底須要作什麼呢?
職業規劃是職業生涯成功的第一步。不幸的是,不少職業人員並無很好地把握本身的職業生涯,他們不知道如何去實現本身的職業目標,或者不知道要實現什麼樣的目標。職業規劃永遠都不嫌晚。IT管理人員、專業人員、受訓人員、新進入IT的人或者是首席信息官(CIO)都須要好好想想本身的將來。採起「我不在意」或「一切都完了」的態度,你就沒法實現本身內在的潛能。你和其餘的專業人員都有一個選擇;你能夠進行職業規劃,並在這些規劃的基礎上採起明智的決策,這樣就能夠掌握你的職業生涯。不要讓你的職業任意發展,而是要讓你的職業按本身的計劃發展!顯然,你須要清楚你想成爲何樣的人,並由此進行自我激勵。
不少人都關心有沒有證書以及其它職業工具,卻不考慮本身職業增加的須要。培訓、證書以及工做經驗只是你的我的職業發展規劃中須要考慮的一部分。只有在你有了實實在在的適當的職業發展規劃以後,纔去考慮證書問題。那麼制定職業發展規劃到底須要作什麼呢?
評估
制定一份職業發展規劃須要進行職業自我評估以及職業狀態評估。我使用職業自我評估一詞的用意是什麼呢?職業自我評估要求你問一些與你的職業指望相關的問題,並對這些問題作出回答。你必須問本身:你想要那種類型的工做生活?什麼樣的工做或活動會讓你以爲開心?你的職業目標是什麼?你有什麼樣的遠大抱負,我的或生活偏好?在職業滿意方面什麼對你來講最重要?這些都是關於你想讓你的生活向什麼方向發展的問題。
一般來講,你須要考慮如下幾個方面:工做性質,工做愛好,公衆認知程度,安全性,收入(薪水和津貼),我的(家庭)生活,提高機會以及職責。列出以上每一個方面哪些會讓你對職業感到滿意,哪些方面是最優先考慮的,哪些對你來講不重要?哪些是你不關心的?經過這樣的分析你就能找出你所感興趣的IT工做(環境)。你還能夠利用其它可得到的可靠資源來幫助你瞭解你的興趣所在。
你可能須要寫下你的短時間和長期職業目標。這些職業目標要可以用預言描述,你要對這些目標不停的修改,直到你肯定這些就是你想要的目標。
一份有價值的職業自我評估必需要忠實。對你本身撒謊不會有任何的幫助。對你想要從事的職業,你要理解並應該感到很快樂。
下一步你要作的是職業狀態評估。你如今的職業情況是什麼?你正處於職業的哪一個階段?你的工做或專業的當前形勢怎麼樣?你當前的工做符合你的理想情況嗎?若是不談工做,你有什麼背景?你本身作老闆嗎?或者你仍是個學生?你必須再次運用職業自我評估的那些標準來評估你當前的職業狀態。你如今的工做性質、安全、收入(薪水和津貼)、我的(家庭)生活、成長機會、職責等符合你的指望嗎?這要求你先評估本身當前有那些技能和經驗,而後肯定你必需要學哪些知識,或者你須要哪些經驗很是的出色。你有哪些實踐知識?你如今的技能和經驗與你的目標相關性如何?哪些方面須要改進?這裏須要指出的是,證書和培訓並不能解決你全部的職業缺陷。只要你知道了本身的職業目標,你就會很容易找出你的職業差距。
彌補職業差距
你下一步必需要作的是找出你的職業差距或不足。
那麼你將如何實現你的職業目標呢?這一點你要十分關注。肯定某一職業或工做只是完成了一半的任務。如今須要一步一步地制定規劃。前面說過,職業規劃的實質就是知道你想要什麼,並肯定如何去實現。
咱們建議您考慮如下的幾個職業規劃問題:
1.選擇你實現職業目標將要採起的措施(也就是決策和行爲)。其餘人準備進入或進入你所選擇的特定IT領域將採起哪些共同的措施呢?你的職業規劃應該是實現最終結果所需的一系列措施的累加。實現你的目標的途徑可能不止一條,但哪一條對你來講是正確的呢?
這些行爲和決策應該包括培訓、證書、正規教育、工做經驗或實習經驗。有些場合下可能還須要改變工做態度、職位、住址或工做環境。仔細考慮這些措施,找出一條你認爲適合你的路徑。你也可能選擇了一些只適合你的措施,但只要你肯定這些措施可以讓你實現目標就行。你必須承認這些措施,制定一條路線,並不斷堅持。
2.不少時候咱們對IT職業只關注機會和需求。其實要想成功的話,你還得考慮一下你在努力實現職業目標的過程當中會遇到哪些挑戰和障礙。不要企圖迴避挑戰。但你能彙集哪些資源來克服這些障礙呢?
3.實現目標所需時間是一個必須慎重考慮的問題。你要有一套方法來估測你的進程。既然職業規劃是一步一步制定的,那你就要肯定完成每一步須要花費多長時間。
4.僅僅肯定你要採起的步驟還不夠,你還要肯定實現最終職業目標要採起的每一步的過程。你要以什麼樣的順序去實施職業規劃?找出優先要完成的步驟。你實施規劃的次序一般由你所獲得的資源和機會來決定。
5.貫徹實施你的職業發展規劃。僅僅列出你要執行的規劃是不夠的。要按照(1)-(4)的原則執行你的職業規劃。
這5點強調的是你必需要認識到職業規劃包括根據你的職業要求進行詳細的行業/職業分析,這點很是重要。不只僅是決策,還要以一種明智的,有目的的方式去收集職業信息。
記住這幾點,當你與人力資源部門的員工、職業規劃人員、學術(職業)顧問以及僱傭你想進入的IT領域人員的職業中介交談的時候,這幾點會對你有所幫助。跟那些已經在或正在你所考慮的IT行業中工做的人交談。儘可能多的找出他們必須有的一些專業知識和技能。再找出你會遇到的挑戰,並想辦法克服它。
你也能夠跟你的經理、顧問、老師或者教導員討論你的職業目標。例如,若是必需要進行培訓,你就能夠向培訓學校或教導員詢問實現你的目標須要哪些培訓。
你也能夠訪問一些網站站點和IT業的在線職業指導來獲取與你所選擇職業相關的行業介紹、當前文章和新聞。
不斷評估
職業規劃應該是動態的而不是靜態的。你實施這些規劃以後又喜歡什麼,不喜歡什麼?你的一些假設是否是有問題?你要對這些變化很是敏感。IT業做爲一個快速增加、快速變化的行業,它向全部想從事IT並取得成功的人提供機會。你要不斷的關注這一行業的變化。要想保持當前的計算機技能,你就要不斷地學習新的技術。不斷進行自我投資是你的職責。你要不斷尋求增長你的職業技能的途徑,能夠參加與工做或職業相關的培訓/研討會,閱讀相關的文章,學習在線課程或接受進一步教育。在IT業,管理你的職業生涯——不斷關注與你的職業相關的發展情況是必不可少的。從這個角度講,當你制定職業規劃時,必定不要「鎖住本身」,對職業環境以及你的追求的變化無動於衷。
命運由你本身決定
咱們但願這篇文章中的想法會對你有所幫助。可是總的來講,態度決定一切。命運掌握在你的手裏。若是你以一種毫無計劃、無所謂的態度,只在內心但願最好而無實際行動,那麼即便有了職業規劃你也不會成功。「想天上掉餡餅的人永遠也等不到餡餅。」要用你的真誠和智慧去實施職業規劃。若是作的好,職業規劃既不會很難,也須要耗費多長時間。用威廉.亨利的話說:「不管我將穿過的那扇門有多窄,不管我將肩承怎樣的責罰。我是命運的主宰,我是靈魂的統帥。」
另,這是一個IT行業人員的想法和建議一併發給你,但願你能更全面地去規劃你的將來:目前IT行業發展很快,具體工做不少,大致上有如下幾種角色:銷售、售前、研發和售後,其中各個角色中又會有不少細化。好比研發又分爲:開發、測試、文檔研發和質量管理等等;在外企,開發的分工又細化了不少,分爲開發,維護開發等等。那麼在這麼多的角色之中咱們又怎樣定位本身,怎樣作好職業規劃哪?結合自身經歷我以爲能夠從如下幾個方面來考慮。1、給本身人生定位不少朋友在一塊兒聊天的時候都說要出去創業,其實我本身也經常有這樣的想法。現代社會有不少的職業形態,你能夠是職員高級白領,也能夠本身開公司,還能夠成爲一名自由職業者。我以爲這幾種職業形態沒有什麼好壞之分,主要看你是怎樣給本身的人生定位的。可是對於創業我認爲並非每一個人都適合創業,特別是剛剛工做的朋友,年輕的時候有不少的想法不是壞事,可是必定要根據自身的條件作好積累,只有經驗和時機成熟了纔可能去創業。2、堅持作同一件事情IT行業發展迅速,在選擇崗位的時候咱們會面臨不少的選擇,本人的觀點是:必定要堅持作同一件事情,這樣你纔會有所積累,有所收穫。有的朋友會說,我可以一生作技術嗎?這樣會有幸福生活嗎?會不會被人家笑話本身沒有能力啊?個人回答是:你能夠一生作技術,你可以過上幸福的生活,你頗有能力。當我第一次接觸國外的工程師的時候我爲他們的堅持感到震撼,不少工程師都是四十多歲,他們多數已是一個領域的專家級人物,可是他們依然在coding,這個恐怕在國內很少見。國內不少公司並無給技術人員提供好的工做環境,說的過度點,國內真正作技術的企業不是不少。我這裏說堅持作同一件事情不是說讓你一生堅持作一個角色,個人意思是你能夠選擇以作某個工做爲主,而後嘗試着作作和這個工做相關的角色。這樣不管是對你之後的職業發展,仍是對如今的工做都會有幫助。研發人員參與了售後支持工做後纔會感覺到客戶的壓力,才知道本身高質量的開發工做有多麼重要。作一件事情堅持3~5年,你的積累會使你獲得回報的。3、作個計劃每一年都給本身做個工做計劃和學習計劃。要達到什麼樣的目標,要學到什麼樣的知識,本身內心都應該有計劃。我從校園中走出來的時候給本身定了一個五年計劃,但願本身在五年的時間裏在一個技術領域裏有所成績,在大的企業中有所積累,如今四年過去了,雖然在這個過程當中我有不少機會能夠選擇改變,可是我堅持下來了,我心中比較坦然,挺好的,我堅持了一件事情。4、學會取捨不少時候咱們選擇職業的時候不外乎考慮的就是發展空間,學習空間和利益空間。可是我對於剛剛工做的朋友來講學習空間更加劇要。若是爲了眼前的利益喪失了學習的空間,到了之後本身想改變的時候卻愛莫能助了。但願上面的幾點建議但願能給那些尚未進行職業規劃的IT人一點點啓事。也祝福你們可以一路走好!