面試時如何回答對團隊合做的理解

1、問題背後的意義

 

團隊合做在任何工做環境中都是相當重要的。所以考察你的團隊合做能力是面試官們的最愛。他們會考察你是否具備如下幾個關鍵能力：

一、和別人有效溝通的能力

二、 識別和理解他人觀點的能力

三、樂於接受交代任務的能力

2、能夠從下面幾方面回答

一、從團隊的整體目標出發

一個團隊要可以很好地協同工做，團隊的每個人都須要清楚並接受團隊的整體目標，這樣纔可以把人家的勁往一處使。因此在講述本身的團隊合做經歷的時候，要首先從團隊的整體目標開始講述，而後再講述本身的那部分工做。

 

二、站在他人角度思考問題，和平共處

和平相處，須要你們相互理解。而理解他人的最好的方法。就是站在他的角度考慮問題。並且在在不少的衝突和矛後的解決過程當中，最重要的品質也是站在他人的角度考慮問題，而矛盾在團隊合做當中老是不可避免的。

 

三、團體協做，充分發揮每一個人的特長

每一個人獨立完成本身職責的工做時，也要幫助夥伴完成他們的工做。同時，若是你是團隊領導者的話，你最重要的工做之一就是監督、指導和幫助夥伴充分發揮他們的特長以最好的效率和效益來完成工做，這一點對團隊可否成功相當重要。

參考資料： 面試時如何回答對團隊合做的理解  http://www.studyofnet.com/news/1102.html