面試官問你「最失敗的經歷」時如何回答？

招聘目的是：瞭解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進行了深入的檢討，是否接受了深入的教訓。 　　應聘者應該作到： 　　一、不宜說本身沒有失敗的經歷。http://wenku.55.la/list-10212-0-0-0-1.html 　　二、宜說明失敗以前本身曾信心白倍、全力以赴。 　　三、明確說明失敗是主要由主觀緣由致使的。 　　四、失敗後本身曾作了深入的檢討，很快振做起來，以

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