企業如何作好請銷假管理

請銷假制度就是有關員工請假和銷假的制度。通常來講，爲了規範公司員工管理制度，嚴格員工的請假手續。那麼企業如何作好請銷假管理呢？
根據公司的有關規定並結合具體狀況，規定以下：
1、本制度對公司全體員工均有效力，員工無特殊狀況的不得隨意請假。員工請假須事先及時請假，無特殊狀況過後請假按曠工論處。
企業如何作好請銷假管理？
2、請假手續及審批

1. 員工請假必須辦理請假手續。請假必須通常由本人出示書面申請，註明請假期限（病假應附醫院證實），通過批准後方爲有效。其中1天及如下的假期由所在部門的主管批准，2天及2天以上報總經理批准。請假手續最後統一保管在綜合部，沒有按規定請假而將來上班的按曠工論處。
2. 員工在假期、節假日必須按公司的規定按時回公司上班。在家因病、因事不能按規定日期到公司者，須附有關證實，致函總經理辦公室請假，經批准後方能生效，過後應及時補辦請假手續。如未批准則需及時返回公司， 不然按曠工計。
   3.因急病、急事不能事前親自辦理請假手續，須請同事憑有關證實，代爲辦理請假手續。
   4.凡未請假擅自缺席或無端超過假期者，均以曠工論處，對曠工員工，根據曠工的時數扣發工資。
   企業如何作好請銷假管理？須要一個實用的請銷假管理系統。
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