《悟道》讀後感---贏在職場

        當收到51CTO寄來的劉博新書《悟道：一位IT高管20年的職場心經》時，心裏裏充滿了閱讀的期待。在工做之餘帶着思考和快樂讀完了這本書，每篇千字的短文很是簡潔同時又不失睿智和幽默，讓人讀起來輕鬆暢快。從03年到現在一路寫來，老劉這種堅持的精神讓我非常佩服，尤爲是他20年的職場心經更讓我有不少感觸和收穫，下面願與你們分享個人幾點讀書心得。

1、職場我的修煉

        對於我的來講，職場是咱們大半生都須要面對的環境。在現在激烈的市場競爭和快速發展的社會中，每一個人都有無形的壓力，在職場中快樂和幸福的人也愈來愈少了，可是職場是咱們成長的熔爐，每一個人都要學會在這裏修煉，那麼怎樣修煉呢？從老劉的博文中，字裏行間告訴咱們首先要有良好的心態--不浮躁。心態決定成敗，無論作什麼工做都要有一個快樂積極的心態。在你初入職場時，一切都感受新鮮，什麼都願意學，有激情也更願意努力，這對你的成長和發展都是有利的。可是工做當中遇到困難和問題怎麼辦，沒有退路你必須本身靜下心來去面對挑戰和解決問題。新技術突飛猛進，IT業既忙碌又時刻充滿挑戰，咱們須要不斷的去學習充電才能跟上時代的發展，這一切都須要咱們靜下心淡泊以明志寧靜而致遠，成爲高手前每一個人都須要刻苦的訓練和學習才能作到揮灑自如。

        當你在職場打拼不斷成長時，老劉告訴你要多作更要學會多說。咱們技術人更多的時候是少說多作，每每作的多可是說不出也寫不出，到頭來領導還覺的你好像沒幹什麼，到了提拔和獎賞的時候你卻什麼也沒有，鬧得本身既委屈又難過。當咱們在工做中，學會溝通學會說其實更有利於工做和提升效率。我記得有次網絡割接時，發了郵件也抄送了領導，但因爲沒打電話通知對方，對方的人竟然不知道此事，後來我總結了一條：技術人溝通必定要郵件加電話。工做中學會多說也會讓你進步更快，面對面的交流和互動才能更好的理解對方的意思把事情辦好，同時經過互相交流也能增進同事之間的關係和感情。學會多說，還能幫助你出人頭地。在企業裏工做中，每一個人都有本身的一灘事，你作的一切不是每一個人都很清楚，天然有成績也不必定你們都能看獲得，因此學會在適當的時間和場合說出來，這樣獲得你們的認同，也天然會獲得領導的賞識，也有利於你在企業「仕途」的發展。

       在職場中，老劉還提到了重要一點--關係也是生產力。人際關係是你們天天的工做和生活中都離不開的，咱們要學會經營和維繫。有人說人脈就是資源就是前途，我覺的這話不假，多個朋友多條路，出門在外的你們都要有本身的朋友圈，遇到什麼事也要有人扶你一把。那麼怎麼創建關係，老劉總結了六個字：聯繫、熟悉、維繫。世上沒有萬事不求人，出來混的仍是要有點"關係"，這個關係還真的少不了。

2、職場如何搞定老闆

        職場中，咱們每人頭上都有一個老闆，除非你是整個地球的主宰。咱們要加薪要換崗要升遷都得跟老闆打交道，老闆手中有權力有資源，他在很大程度上決定了你在企業的發展，這是你不能忽視的事實。那麼如何搞定老闆？老劉以他20多年的職場經驗告訴咱們只有三招，就是一箇中心兩個基本點。一箇中心就是尊重老闆，兩個基本點就是把老闆當客戶和藹用老闆資源。老闆或許技術不如你或許你打心眼裏不服他，但他就是老闆，你必定要學會尊重你的老闆，這是咱們處理好和老闆關係的關鍵。不要試圖改變你的老闆，就像你沒法改變環境同樣，咱們要學會適應和改變本身。

      把老闆當客戶，你就會學着瞭解你的老闆，知道他的長處和短處，知道他的喜愛和憎惡，固然也更會明白他的期待和理解他的難處，當你站在他的角度去思考問題，你就會更加清楚本身的在企業的發展和將來。同時咱們還需善用老闆資源，當你瞭解了老闆，把他變成了你的客戶，他就會愉快的接受你也願意傾聽你的意見，這個時候其實你已經成功了一半。若是你須要其餘部門幫忙，老闆會樂意出來幫你協調。另外老闆的經驗和關係也是你須要學習的，經過觀察思考學習，你也能夠把老闆的經驗和關係轉變爲本身的資源，因此說「三人行必有我師」老闆也不例外。

       搞定老闆，是一門學問，更是職場人的必修課。

3、職場與生活的平衡

         工做就是工做，生活就是生活，工做不是生活的所有，咱們須要找到工做和生活的平衡點，既要快樂工做又要享受生活。工做要求咱們時刻保持緊張感和壓力感，生活中咱們須要輕鬆自由享受幸福。一張一弛，如何平衡？老劉的書中說了這麼幾點。一是心態要平衡，拿得起放得下，不要給本身太大的壓力，固然也不要讓過多的慾望迷失了本身。二是要提升本身的效率，開短會、說短話、寫短文、出差短。提升效率固然最根本的仍是要多動腦善思考，力求在最短的時間內解決問題，這樣咱們纔會有更多的時間去放鬆本身享受生活。三是分清主次學會選擇學會說不。人的精力是有限的，工做是幹不完的，而身體是革命的本錢。你須要清楚的知道那些事情是重要的必須先作的，哪些事情是次要的能夠暫緩作的，哪些是能夠交給別人作的，有哪些是本身能夠不作的，試着把不作的事情丟開，把應該別人作的交給別人，把本身必需要作的並且重要的事情先作好，你會發現工做變得輕鬆再也不讓你焦頭爛額了。

       生命是一個過程，職場一樣是生命中一個精彩的奮鬥過程，贏在職場更是一種不屈的姿態和追求。

       華燈初上，一我的走在下班的路上，這個城市依舊繁華和美麗。回味着老劉的職場心經，感受前方多了盞指路的明燈，腳下也更堅決了。