《龍教授私享會職場溝通心法》19：財務總監和副總的對話

作者：李睿龍 來自：龍教授私享會 聲明：本文由李瑞龍先生授權發表，禁止抄襲或再次轉載，否則，我們將通過正規法律手段維護相關合法權益。 導讀：一個具體的行爲，有三個潛在的影響因素： 1、角色； 2、地位； 3、自我。（自主權） 從一個財務總監與副總經理的溝通案例中，我們可以看到三個潛在因素都在發揮什麼樣的效果。激發正面的角色表現，會有利於溝通的推進。 今天我們從「希望有自主權」「希望自己的地位被認可

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