回答離職緣由的6條法則

  　「你可否說一下你近一次的離職緣由？」這類問題在面試時常常會被問及，面試官能從中得到不少關於你的信息。所以，在回答這個問題時應該集中精力。 　　案例： 　　Z先生是一家外資公司的銷售，做爲一位老員工，由於不滿分公司經營管理中的種種問題，直接越級向上司反映問題。結果引發集團公司領導的重視，而且調查問題，調查的結果並無像他以前設想的那樣引發職場地震，只是讓分公司領導的壓力更大了。因而，隨後的幾個月

>>阅读原文<<