互聯網寒冬下，原生Android開發的路該怎麼走

移動寒冬

18年的冬真冷，你們都在說裁人，其實裁人一直都在，只是18年的確多點。android 10年了，已經積累了太多的技術，知識點，技巧，思路，這些前人都會了，而且正在創造新的思路出來，對於廣大的底層 coder 來講，僅僅是追趕就很難了，更別提去本身創造了，可是現實時咱們嚐嚐學習了不少開源框架，落到實處就是僅僅會用而已，不說源碼看沒看過，甚至原理都不知道，不知道做者用什麼技術實現的，這點就是廣大 coder 的現狀，沒有成長。

在來講大環境，在寒冷的冬天，仍是有不少公司再招聘。在移動設備深刻人心的今天，你們誰能離得開移動物聯網設備，巨大的設備保有量決定了移動端市場需求仍是旺盛的。企業須要什麼的移動 coder，中高端啊。從咱們把頁面 code 出來的入門水平開始，成長到中級水平，說實話仍是很是不容易的，事實是從平均來看，2-3年成長到中級的人也不是很是多的。企業再面試時也只能經過大量面試才能找到一個合心的高級開發，此過程耗時費力，說明你們水平相對需求來講仍是過低，有待繼續增強！

冬天冷的不是市場，是處於行業低端的咱們，移動開發行業，不進步就會死，永遠也不會改變，你們悶頭努力一年，咱們都能有個好收穫的，再去面試機會機會大不少。

薪酬

若是你的薪資還沒超越 20K ，說明你的安卓作的還不夠好。

一方面，技術能力，知識面太窄了。建議多個模塊功能都嘗試一下。不能僅僅在本身公司的項目上，其餘方面都不太精通。這樣的結果，對本身發展不太好。（好比，對本身公司的功能作的賊好。賊瞭解。問一個其餘方面功能模塊，就不知道了。建議多方面都發展，而且多作數據分析。好比百度指數，阿里指數，APP功能指數，今日頭條指數。而後本身往這些方向發展一下。好比2018年-2020年，項目中小視頻，社區中小視頻，直播，都會在項目中添加。這方面經驗豐富的人需求很高）。

第二：有的同窗是真的有能力，會作；可是能繼續深刻的理解原理，或者知道原理了，本身怎麼去解決問題（而不是百度解決）的能力就差一點了。好比不少人在面試中都面臨的，不會說，可是你會寫，能寫出來。爲何不會說，由於不是清楚系統的理解，因此不能回答的很好。

現實是咱們夯實技術，擴展知識面以後，20K 是比較容易達到的，可是想過 30K 就很難了。那些能在 github 寫本身開源項目，好比 okhttp，retrofit ，rxjava 這樣重量級開源框架的 coder 才能過 50K 。着期中的差距，你們本身體會吧，努力能夠過 20k，長久不停的努力積累以後纔有過 30K 的但願，道路任重道遠，你們努力珍重。再着期中要平衡工做，生活，家庭，健康是個大問題，惟有高效率纔是根本出路~

Android層級劃分

一般，咱們將 android水平能夠劃分爲：入門，初級，中級，高級，資深。

可是這樣的劃分對咱們沒有什麼指導意義，不一樣層級的Android開發者的不一樣行爲，咱們該如何進階和規劃呢？

第一層：普通程序員
第二層：熟練開發者、高級開發工程師、技術組長
第三層：技術專家、架構師、一線經理
第四層：科學家、研究員、首席（資深）架構師、部門研發總監

Android如何過冬

上帝老是偏心那些愛思考的人，愛思考的人運氣通常也不會太差，在 哪有什麼互聯網寒冬？只是你穿的少而已！ 一文中，做者大概聊了聊關於思考的話題，我以爲你們應該去看看，而後思考下本身

技術是咱們的基本盤，但不是所有，最近阿里不是放話了嗎，之後其餘崗位的儘可能挑有技術背景的，我看到這種思想漸漸再國內得到認同，愈來愈多的公司都在更考慮有技術背景的人，這是咱們的機會，年齡大了，年紀到了，老是隻有不多的一部分人才能順利的晉升管理崗位，其餘的同窗必須面臨轉崗，轉崗不是換行業，產品，項目經理，運營等等其餘咱們 coder 均可以幹，這些崗位須要的技術，知識點相比 coder 來講簡直是小巫見大巫，在咱們平時對這些崗位有深刻了解，有深刻的交流經驗，有深入的認識後，咱們 coder 轉這些崗位其實不難，很快就能上手，可是這須要咱們提早考慮好本身轉崗的位置，平時要多去專一，交流， 學習，能再本公司內轉崗是最好的了，這樣公司會對你們比較寬容

coder 們要是打算換工做了，那就不要研究其餘的了，就專心 android 技術吧，python，H5 等穩定下來再說吧，咱們畢竟是作 android 開發的，找的也是 android 開發的工做，其餘方向雖然更好但不是公司考慮的重點。

Android的核心知識點

作Android 開發，無外乎那麼一些知識點：

• 各大開源框架的研究，包括但不限於下面幾個
  OKhttp、Retrofit、eventbus、Glide、eventbus、Rxjava、blockcanary、mvvp、dagger2等。
• 組件化是基本要會的，插件化大公司要求會實操的。
• java 部分，包括 常見的數據結構和算法，hashmap，二叉樹，紅黑樹，apt 註解，aop插樁，整套多線程知識點，包括ThreadLocal實現原理
• flutter/Dart 你們要開始學了，就和當年咱們學 kotlin 同樣，flutter 基本一槌定音了，google 下一代就是 flutter 的天下。
• android 的系統原理，Lru算法，Binder機制，EventBus實現原理和爲何不能跨進程，跨進程幾種方式，AIDL，handler機制。
• 音視頻開發，直播、點播、音視頻通話、音視頻會議，短視頻，這些不必定要多深刻，可是基本的各大平臺的 SDK 要會集成，能根據開源的 嗶哩嗶哩IJKMediaPlayer 編寫本身的視頻，音頻播放模塊。
• 最後，就是Android的優化了，Android的優化無外乎如下幾個方面：內存優化（穩定性）、交互優化（流暢度）、耗電優化（省電）、安裝包大小優化、網絡優化、應用啓動優化等幾個方面。

若是你們想要深刻的話，能夠重點關注下如下幾個方面的內容：

• 圖形圖像開發，不限於OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，濾鏡，美顏，canvas，paint
• 應用層開發。主要仍是原生開發，提升性能優化技能（啓動耗時、內存、耗電、網絡、數據庫、穩定性等），達到高級開發者的水準
• 深刻Android專業技能提高。主要是閱讀源碼，理解透Android開發常見的流程和原理（activity啓動流程、事件分發機制、廣播機制、Binder機制、內存管理機制等）

向Android架構師發展。從平時的一點一滴開發中，有意訓練Android架構設計能力，這須要站在一個更高的角度來統籌App開發。

• 跨平臺開發能力。如RN、Weex、Flutter等。大部分公司目前都須要有跨平臺開發能力，因此咱們頗有必要提升這方面的能力
• SDK和框架開發。能夠經過研究開源項目或者實際項目開發，抽象提取有用SDK和框架供其餘人使用
• 研究Android安全開發。App加固原理和實現，熟悉常見加密方式（如：RSA、DES等）、Https、支付安全等。
• Android自動化測試工具開發。這須要對ADB、Android截圖、Android佈局解析、Android測試框架等至關熟悉
• 音視頻開發。前兩年比較火的直播，還有這一兩年比較火的短視頻，都是與音視頻相關。因此，咱們能夠了解音視頻的編解碼以及傳輸協議等。
• 手遊開發。遊戲給鵝廠帶來了穩定的收入，因此這也是不錯的方向。這就須要熟悉常見的遊戲開發框架cocos2d-x、Unity3D
• 圖像開發。好比美圖秀秀、每天P圖，都用到圖形的合成、濾鏡等技術，對圖像處理有很高要求。
• Android Framework 開發

除此以外，要成長爲一個架構師，還須要開發者具有系統設計能力。具體來講，爲若是你僅僅是對各類各樣的技術都熟悉，有技術廣度，也有必定的技術深度，其實是不夠的。若是你的系統設計能力不到位，可能致使你在開發系統的時候會亂用技術。

好比說，有的系統他有一些本身特殊的業務場景和技術挑戰，實際上在這個場景之下比較合適的是採用 「緩存 + 數據庫」 的技術方案來應對。可是呢，有的工程師會不少技術，可是缺乏這種準確的分析系統問題，提出合理的技術方案的能力，也就是缺乏系統設計能力，致使他可能會引入Elasticsearch這種技術來嘗試解決這個問題，那麼結果必然是失敗的。

規範代碼

無論如何，你的代碼得先能讓人看。這是我在剛剛入行時，一個老司機指導個人，隨着我在學習的深刻，瞭解的更多，咱們在基本功上的追求不就是爲了代碼更加好看嗎，好看的代碼才更好懂，才能好改，設計模式，代碼架構，框架設計，MVP(多端分離) 不都是追求的這個最終結果嘛。

所以，咱們能夠從如下幾個方面着手：

• 實現功能前先設計好代碼，好的框架層次，讓咱們能夠快速的瞭解整個框架實現，快速的找到想要的代碼，優秀準確的名字咱們能夠知道類是幹什麼的，
• 註釋寫的儘可能詳細
• 不要寫太長的方法
• 不要寫太「牛」的代碼了，有的程序員喜歡寫很是有個性的代碼，喜歡寫一些別人很難看懂的代碼，他認爲這樣才能顯示出本身的「高水平」，這樣就不是高水平了，只能說代碼的可讀性太差了。

最後，互聯網不存在所謂的寒冬，只是你沒有努力罷了！！！