各種員工入職引導 （應屆生，編程經驗老員工）

一：新員工如何入職面試 華爲在這方面作得挺好，採用應屆生導師負責制，大致方法以下：算法 1:第一個月主要是學習，熟悉相關項目；第二三個月跟着導師作項目；第四到六月單獨作項目有問題導師指導。編程   2:每月要參與答辯，進行縱向和橫向的比較(縱向是普通已轉正員工，橫向是同批次其餘員工)，總結優勢和差距，安排下個月任務。學習   3:參加基本編程和算法考試(分語言)，編程技能積分達標。開發     在

>>阅读原文<<