測試價值在哪裏？

近幾年，第三方的測試公司愈來愈多，也越作越好，專業的測試服務，相對較低的測試成本，使更多的公司選擇這些第三方的測試公司來測試本身的產品。如此以來這些公司的測試員的地位更低了，甚至有些說不在須要測試員。

早些年就有人喊出了「測試已死」的口號，主張開發人員交叉測試。其實並非「測試已死」，而是「測試人員已死」。沒有人否定測試的價值，他們只是認爲再也不須要專門的測試人員了。

本人作了10多年測試，從軟件到移動應用，手遊測試、APP測試都有作過，多年的經驗到如今，一直在思考本身的職業前景。

簡單說說個人思考，那麼測試的核心價值是什麼？很簡單，測試就是須要持續地進行技術調查，儘量快而全面地提供質量反饋。但這其中又分紅幾個關鍵點。

測試本就是一個迭代的過程。把某一個版本分支測試好了，大多沒什麼難度，問題在於作長遠打算，作好測試數據和用例管理，還有自動化腳本，性能和安全測試方面的規劃。必要時，測試人員須要承擔過程改進的角色。

測試過程的一種類比。由於是調查，因此應該自發地收集信息，早期介入。由於是技術崗位，因此不會抗拒學習代碼，不會懼怕與開發作技術討論。會時常更新本身的測試技術和工具箱，時常提醒本身，不斷用知識來武裝本身。

測試人員不可能發現百分之百的問題，不免會有一些考慮不周和遺漏的狀況；再加上時間有限，如何提升測試效率，也是咱們須要反覆學習思考的問題。測試與開發技術同樣，也有專業的工具和框架；測試與產品設計同樣，也須要用戶思惟，深刻了解業務。若是能兼具「開發」和「產品」之長，那麼離「快而全面」的測試目標就越近。

測試人員主要產出是質量反饋。發現了 Bugs，要不要修，何時修，這不是測試人員來決定的。質量是須要整個產品團隊一塊兒構建起來的，不是測試測出來的。質量好，不會只有測試的功勞；質量糟糕，也不會只有測試人員出了問題。

寫到這裏，其實不須要我來講測試或者說測試人員的價值，就像上面說的，要作好一個產品是一個團隊的努力，測試一直做爲團隊的一員一定是有價值的。相信每一個作測試都有這樣的共鳴，特別是現象在，各類自動化測試平臺的出現，更是須要測試人員的存在，而且須要測試人員在專業技術上有更高的水平來配合工做。