提高職場價值，把握成長方向

「一樣的職場起點，爲何幾年後你們差距很大？」框架 「若是想快速升職加薪，有什麼好方法嗎？」學習 「如何才能作到持續且快速的成長？」優化 這些疑惑都離不開一個本質問題：『職場價值』，由於企業用人的核心出發點是：你可否爲企業創造價值？你的價值和薪酬職級是否匹配？你是否還有升值潛力？spa 因此，當你想清楚了一我的的職場價值到底該怎麼衡量時，不少職場疑惑天然就不存在了，本身的成長方向也會更加明確。blo

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