程序員提升職場價值的技巧

這是一篇轉載的文章，原文出處

http://www.codeceo.com/article/10-skills-programmer-value.html

本人看事後，以爲不錯，幫忙原著做者推薦下

咱們程序員會寫代碼確實很重要，可是爲了拿到匹配本身的薪水，則更多的依賴於別人是否知道咱們的才能。換言之，有能力是一方面，會推銷本身一樣重要。以下爲程序員須要保持的良好習慣及推銷本身的幾個技巧：

1.堅持寫博客

在某個知名網站上(eg:csdn、oschina等)創建本身的博客，並保證每個月至少發佈一篇文章。咱們每個月都會學習，都會成長，都會有不少經歷，將這些經歷記錄下來，總結下，對本身未來有很大幫助。

2.不要過於頻繁的跳槽，固然也不能不跳槽

不要由於在某個公司某個技術難點解決不了而選擇跳槽，這不是解決問題的根本辦法，由於在這個公司遇到的困難，有可能會在下一個公司裏遇到。但也不要一直不跳槽，初進某個公司的時候，該公司裏有許多值得咱們學習的，不管在技術仍是人情世故方面，可是當你熟悉該圈子後，尤爲是公司的整個產品流程後，該圈子對本身的價值已經不大了，公司的產品已經定型了，框架都已經定死了，你已經很懂了，若是在繼續待下去，只會產生「溫水煮青蛙」的效果。適時的離職，從新去接受新知識，新的挑戰，繼續保持前進。

3.不要太理想化，要現實

有人的地方就有江湖，有江湖就有戰爭。進入某個公司，不要想着有多好，老闆都是須要咱們爲他賺錢的。咱們只有一直拼命的幹老闆纔會對咱們好，有一天你幹得慢了，老闆天然就不高興了。

4.堅持寫文檔，寫記錄

對某個技術點、某種特殊經歷要堅持寫文檔，寫記錄。方便之後查看，這都是本身的經驗，經驗就是錢。

5.沉默是金，簡潔是靈魂

社會是一個複雜的大染缸，言語動做稍有不慎就有可能得罪人，可能你是無心的，但使者無心、授者(聽着)有心，產生的後果咱們都懂的。該沉默的時候，仍是多保持沉默，答問時，儘可能簡潔得體，人都很忙，沒時間聽其餘人大半天的講解，有其是個很簡單的事情，通俗易懂、簡潔簡短的語言可以贏得別人的尊敬。

6.適當的調動氣氛

程序員原本就是個很悶的圈子，實時的來點公共信息分享，能帶動你們的情緒，活躍下氛圍。

7.立足於現實，不要浮躁

如今的年輕人廣泛比較浮躁，不安於現狀，但又不努力改變現狀，這是個很矛盾複雜的現象。冰凍三尺非一日之寒，慢慢積累，逐漸就見成效了。

8.善於藉助工具

牛頓都說過，他取得的成就是由於他站在巨人的肩膀上。咱們也要善於發現咱們周圍的工具，如今時網絡化社會，咱們這個水平這個階段的問題通常在一些出名的網站上都能找到解決方法。

9.虛心令人進步

不要由於本身在公司解決了某個項目上某一技術難題，就傲視整個公司，應及時的總結此次解決的具體過程，是否是還有更好的解決辦法。

10.常常保持鍛鍊

這個的好處就不用我多說了。幹咱們這一行身體都懂的。