有人離職時經理的反應是？

和HR聊天，發現今年(2015)的軟件公司，人員流動特別大。這也可能是我的錯覺——也許年年都是這樣，以我最近兩年瞭解的幾家公司來講，人員流動率基本都在30%以上，有的甚至更高，50%以上。更誇張一點兒的，有時一個開發團隊會在很短的時間內十去其八。 作爲一個開發團隊的直接負責人，項目經理或部門經理，當有人離職時，會有什麼反應？我在這裏根據自己的經驗再加上事後諸葛式的YY來分析一下。 這傢伙可算走了

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