情商領導力：員工咋樣才願意跟隨你

《紐約時報》科學專欄做家丹尼爾·戈德曼在其《情商》引入的情商（EQ）概念對領導學領域產生了巨大的影響。戈德曼的一個核心觀點是，長久以來商業社會太過強調「思惟」智力的重要性，忽略了情商，而要真正全面地理解領導效力，既要衡量情商，又要衡量傳統的智商。網絡 高情商的領導相對於已有的職位權勢和所掌控的物質激勵，每每更喜歡從影響力入手。由於一個領導對下屬的影響力，決定了團隊的戰鬥力和凝聚力。學習 所以，戈德

>>阅读原文<<