QA管理：組織架構與職責篇

測試存在的意義：一是提高產品質量，二是提高開發效率。 一、測試組織架構 每位測試總監管理人數：50-70人左右，包括幾位測試經理，資深QA和測試技術負責人。 每位測試經理管理人數：12-35人。 人員分配： 20%做探索式測試，30%關注整體性測試，50%自動化和工具開發。 按產品團隊優先級、複雜度分配測試人員。 SET和TE比例爲2:1。 SET與開發的座位在一起，原因職責部分會說。 二、測試職

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