僱用各種團隊的重要提示

像許多高科技領域的女性一樣，我有時會被問到公司如何招募更多元化的團隊。 科技界是男性主導者已經不是什麼祕密了。 雖然我沒有魔力，但我有自己在技術行業尋求工作的經驗，因此，對於公司可以做得更好以吸引更多多樣化申請人的觀點，我有一些看法。 與在許多情況下一樣，爲少數人提供更好的服務還具有使所有人都獲得更好的獎勵效果。 因此，確實沒有任何理由不主動採取行動。 請注意，這些技巧與我作爲男性主導領域的女性前

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