說說我們的工程師文化

加入石投已經3個多月了，期間不斷的和團隊一道去嘗試着改變，提升我們自己。簡單總結一下，我們目前打造的工程師團隊文化： 討論階段民主，執行階段專制。不搞一言堂，討論階段，鼓勵大家都積極參與，討論過程中沒有職級/職位之分，一切就事論事、以理服人。但是在執行階段，團隊就要堅決執行決議，沒有討價還價的餘地。 鼓勵探索新技術和系統的持續改進，不用任何單一指標來簡單的衡量一位工程師的績效。鼓勵爲某一類問題尋求

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