碼農十年連載三

    ------高築牆、廣積糧、緩稱王

咱們創業的地方在義烏的一個小鎮上，那裏有不少工廠。咱們的辦公室也是在一個新蓋的廠房裏。廠房共兩層樓，一樓是辦公區和食堂，二樓是宿舍區。跟在上海狹小的出租屋相比，這裏的住宿條件好太多了。每人一個單獨的房間，房間很大，每一個房間都有獨立的衛浴，新牀，新空調，關鍵是還不須要本身花錢。吃飯的話，每日三餐有專門的阿姨作飯，也不用本身花錢。因此剛到這裏的時候，我仍是很興奮的，這樣下去的話，工資都不用花了，基本上均可以存起來。並且後來發工資才知道，這裏發工資是發現金，就是說工資還不用扣稅，也不用扣那些雜七雜八的保險什麼的。如今想一想，雖然當時工資不是很高，可是其實仍是蠻爽的。

 

都安頓好後，就開始工做了，買電腦，裝寬帶，搭環境，所有本身來。邀我來義烏的那個同事，也就是如今創業公司的總監，確實是牛，基本上什麼都會。其實以前跟他接觸不是不少，由於以前跟他工做上沒有什麼交集，知道他很牛也只是據說，後來一塊兒工做後，才發現人家確實是有兩把刷子的，要沒兩下子，人家也不敢拖家帶口來義烏創業不。就拿休閒遊戲這塊來講吧，他基本上從服務器到客戶端，從界面到後臺，都精通。因此有一個很牛的上司，對本身的工做和成長都是有很大的幫助的，其餘的不說，至少工做上碰到問題時，不用擔憂解決不了。因此很長一段時間，我都把他做爲個人榜樣。

 

並且我這個上司也是頗有耐心的，你問他什麼問題，他都不會不耐煩，都會很認真地給你講。耐心真的的是很重要的一種品質，特別是對新人來講，很是重要。若是碰到一個沒有耐心的領導，很容易打擊新人的學習和工做積極性。我以爲在這方面，我仍是很是幸運的，在我初入職場的幾年裏，身邊都有有耐心的牛人能夠請教。多是有這些經歷的緣由，因此在後來的工做中，若是有新人向我請教問題，只要我知道的，我都會很耐心地給他們講解，而不會不耐煩。

 

剛開始的時候，公司只有四我的，都是開發。前期的主要工做就是搭框架，服務器框架，客戶端框架，服務器框架是總監和另一個同事一塊兒搭的，客戶端框架主要也是他搭的，而後我參與了一些。框架搭好後，客戶端大廳和遊戲這塊，主要就是我負責，另一個同事負責服務器。

 

我後面的工做主要就是添加大廳的功能，好比聊天系統，道具系統，房間等。畢竟以前有兩年多的經驗，因此這塊我作起來還比較很順手，就算有不會的，請教一下總監，也能搞定。而後又招了兩個大四的實習學生，專門作遊戲，後來，我也負責了一部分遊戲的開發。後來還招了三個美工，由於隨着大廳和遊戲慢慢成型，大廳和遊戲的界面就須要皮膚來美化了。

 

還有一個同事主要負責2D斜45度角房間的研發。咱們作的遊戲房間不是像QQ遊戲裏那種平面的房間，而是2D斜45度角房間。這種房間，到目前爲止，我尚未在別的地方見過。如今不少的2D網遊都是這種斜45度角的，下圖就是一個斜45度角的遊戲：

 

咱們的遊戲房間就跟這個差很少，由於大廳和遊戲咱們是用MFC開發的，而這種2D斜45度角房間須要使用Direct3D技術來開發。要把這種Direct3D技術的地圖嵌進MFC開發的大廳裏面，估計須要解決一些技術難題，由於我沒有作這一塊，因此也不是很瞭解。只知道總監搭好服務器和客戶端框架後，他也投入到房間開發這一塊了。

 

2D斜45度角房間最後的成品樣子是，房間裏面放了不少桌子和椅子，椅子能夠點擊，點擊椅子就進入到具體的遊戲界面。帳號進入房間後，房間裏就會出現你這個角色的人物，人物能夠在大廳裏面任意行走。房間裏面還作了道具系統，道具系統裏有各類豪華汽車，玫瑰花，各類服飾，髮型等道具。這些道具均可以裝備在人物身上，就跟玩2D網遊同樣。

 

完成大廳和遊戲的所有開發花了有大概10個月的時間。從09年的6月份一直作到10年的3月份。東西作出來以後，公司又招了7，8個測試，開始全面對大廳和遊戲進行測試。因此創業的時候，其實不用在最開始的時候就把人都招齊，能夠分階段地招人，這樣能夠節約不少人力成本。

 

遊戲測試了差很少兩個月後，咱們都認爲能夠開始推廣了，由於只有把遊戲推出去，纔會有人來玩，纔會有收入呀。由於在快一年的時間裏，咱們公司都是隻有投入，沒有產出的。並且咱們認爲，咱們這個遊戲平臺由於2D斜45度角房間的緣由，仍是很是新穎的。娛樂性和趣味性應該要比普通的遊戲平臺好不少，若是有能力推出去的話，市場前景應該會不錯，固然，推廣也要花不少錢。可是公司老闆卻遲遲沒有下一步動做。咱們也建議過公司老闆把公司搬到杭州，這樣方便推廣，也方便招人和擴張，可是老闆都以各類理由拒絕了。

 

咱們到義烏一段時間後才知道，公司老闆並非創業公司真正的投資老闆，投資老闆是老闆的老闆。老闆的老闆後來還請咱們吃過飯。因此咱們後來也在猜想，是否是老闆的老闆沒有錢了。

 

由於這個地方是個小鎮，咱們廠房周圍也基本上都是廠房，娛樂和生活便利性，跟上海無法比，因此在這裏工做實際上是很無趣的，天天都只能待在廠房裏，沒有別的地方可去。還有就是吃東西也不方便，除了阿姨作的每日三餐，周圍也沒有飯店。能在這裏待上一年，已經到個人極限了。並且來義烏以前，咱們的計劃就是一年內把產品作出來。我對本身的計劃也是無論項目成功不成功，我在義烏也只會待一年。加上通過屢次努力，仍然看不到公司的將來規劃和發展方向，我以爲，再呆下去沒什麼意義了。

 

因此6月份的時候，我提出了辭職。提出辭職的時候，老闆也挽留了我，可是我去意已決，他也就沒再強求。走的時候，他給了我一句評價「你是我見過的最盡職的員工」。無論他的評價是否準確，但至少說明這個老闆很是有胸襟。雖然項目上的事情，他沒能給咱們一個滿意的答案，可是生活上對咱們的照顧倒是無微不至的。因此我仍然很是感激他。總監比我晚兩個月離開，後來據說老闆把遊戲賣給了杭州的一家遊戲公司。至今我也不清楚，爲何老闆沒有本身把這個遊戲作下去，由於我我的以爲這個項目真的是不錯。可能遊戲公司的運營沒有我想得那麼簡單吧，我也沒有去研究過，因此也很差作更多的評說。

 

雖然項目最終能夠認爲是失敗的，可是我在義烏的這一年，過得卻並不失敗。這一年，我學會了兩樣東西，一個是MFC界面開發原理，一個就是獨立作一個項目的能力。這兩樣東西在回到上海後個人新工做中，發揮了重要的做用。獨立作一個項目的能力很重要，這說明我從須要別人指導幫助的新手階段，過渡到能本身獨擋一面甚至是須要指導幫助別人的熟手階段了。

 

在義烏呆了一年，2010年的7月初，我回到了上海。

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