評估敏捷團隊的4個平衡指標

概要 無論你對度量標準有什麼看法，公司都會期望以此來評估你的團隊。你不想只衡量一個方面而忽略其他信息，但你也不希望評估太多的東西，以至於分散了團隊的焦點。以下四個指標可以均衡地評估敏捷團隊的生產力，工作質量，可預測性和健康狀況。 評估項目的指標數量與構建項目的指標數量一樣多。不幸的是，這些指標中的很多都沒有用。埃裏克里斯稱他們爲「虛榮指標」，因爲他們看起來不錯，讓你感覺良好，但沒有可操作性。 無論

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