招聘黑話

1.能承受較大的工做壓力——加班
2.抗壓能力強——加班+替別人扛雷
3.工做有激情——自覺加班還要特美
4.有強烈責任心——沒作完不許走
5.彈性工做制——加班不給加班費
6.彈性工做制，但不保證準時下班——作完了才準走
7.包三餐——遲早都得加班
8.雙休——工做日加班
9.薪資+社保+帶薪休假+職位晉升——是個正經公司都有，沒什麼拿得出手的福利
10.適應較快的工做節奏——加班把三天的工做兩天作完
11.公司提供水果——貌似也就這一個福利
12.有強烈的上進心——幹完工做就加班去幹其餘工做
13.喜歡有挑戰性的工做——加班.前人留的坑很多
14.不提倡加班——你懂的（該加還得加，加班是由於你工做效率低，不是安排工做多）
15.不強制加班——你懂的 （不作完額外安排的工做你走一個試試！）
16.上不封頂——下不保底
17.偶爾會忙——之後忙了你別抱怨，提醒過了
18.團隊氛圍很好——你們常常一塊兒加班，一塊兒吃加班餐，聊聊工做，多happy
19.上升空間大——工資低，3000元漲個50%不也就4500嗎？
20.領導安排的其它任務——我叫你幹啥你就得幹啥
21.妹子多——這個屌絲雖然腦子不太好使但便宜，看看這個理由能不能騙一蛤
22.有期權——沒多餘的現金髮工資給你
23.有股權——工資微妙地低於你應得的數，反正我不信你能幹滿拿走
24.年末雙薪——13 薪
25.13 薪起——別想了，就是13 薪
26.年末有獎金——年薪大於 12 薪小於 13 薪
27.咱們 6 點準時下班 -——入職才知道最嚴重的早晨 6 點下班，回家吃早飯睡覺。
28.扁平化管理 -——領導和你坐一屋，盯着你幹活
29.核心團隊來自 BAT ——嗯，你不是BAT的，因此你不是核心
30."我把你的簡歷整理一下"——對方說這個的話基本能夠判斷他是賣人頭外派的了,把你的簡歷給他的甲方。
31.彈性工做時間——只彈下班（下班時間不固定），不彈上班
32.能獨立完成任務 ——前端後端或產品測試推廣運營全都你一我的幹
33.領導好——看你順眼就好，不順眼就 XX ；你有生之年不可能有晉升的空間
34.XXX 比錢重要——錢達不到你的要求
35.公司會給你培訓，可是工做以後你要交培訓費——麻痹就是培訓班
36.BAT 薪資——略微高於本地市場價
37.幫員工避稅——按最低工資給你交社保公積金（五險一金）
38.咱們是創業公司——有很多坑要填，另請作好加班拼命的準備
39.老闆 /負責人不在，稍後會聯繫你的——面試不合格，不要抱指望了

獨具互聯網特點的招聘行話

40.期權激勵拿到手軟——但願能彌補你看到基本工資後的腳軟
41.專一移動互聯網，擁有幾億活躍用戶——>就註冊了個微信公衆號
42.有活力的技術團隊——團隊平均工做經驗<1年
43.創始團隊所有來自BAT——>在淘寶幹過客服.本身玩過微信公衆號.還在百度實過習
44.千億市場的探索者——目前尚沒看清具體市場在哪
45.扁平化管理，高度自由——全公司人數，一隻手就數的過來。
46.典型歐美創業工做環境——辦公室現處於毛坯房狀態
47.新技術+新方向+新團隊——嗯，目前這三樣都沒有
48.直進核心團隊——公司還沒有設置非核心團隊崗
49.全方位成長機會——你有很大機會成爲外賣超人
50.有機會晉升技術合夥人 ——>如今就缺一個程序員來碼代碼了!
51.提供各類福利——每樣細說咱就傷感情了
52.福利完善，待遇從優——>嚴格按照法定節假日上班和……上班。
53.有完善的員工期權激勵措施——>因此對工資要求別過高。
54.提供住宿.班車及兩餐——每週提供數小時時間與家人團聚
55.底薪+崗位績效+職稱獎+管理績效+提成+五險 ——和在一塊您看看夠不56.夠付這個月房租?
57.加入咱們，給你足夠大的發展空間！——目前公司規模<10人
58.女性員工佔一半以上——>創業公司的員工性別結構爲:男生.女漢子以及別人的女朋友。
59.深受資本追捧，行業方向被投資人看好——>又有幾個同行拿到融資了，而他們還在追着投資人跑
60.大牛雲集——我司屬牛的同事比較多
61.與互聯網大咖面對面，有巨大成長空間——>加了個混充有某某大佬的微信羣，常年潛水從不說話，好友更不加。
62.公司計劃短時間內上市——您也知道計劃通常趕不上變化
63.徘徊在牛A和牛C之間一羣人！——永不止步，歷來沒在牛B上停駐過