企業管理的最大困境：既想有效率，又怕累死人

管理說簡單一點，就是「糾錯」，讓那些做錯事的人能夠認識自己的錯誤，以便更有效率地做事。 但人都有惰性，好吃懶做，吃軟怕硬等等，這些都是大多數人可能或多或少存在的現象。 你要糾正他人的錯誤，你就要嚴厲地批評，甚至處罰那些做錯事的人，這就是我們俗話說的做壞人——不怕得罪人。 否則對方可能就不會把自己的「錯誤」放在心上。 這是非常現實和顯然的道理。但是企業管理中敢於、善於做壞人的人很少，多數人願意充做好

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